2018安徽黃山學院人才引進公告
(四)博士研究生(含博士后出站人員)
1、緊缺專業(yè)(建筑學、土木工程、工程管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、計算機、機械工程、材料加工工程、控制科學與工程、旅游管理、會展經(jīng)濟與管理、會計學、審計學、企業(yè)管理、統(tǒng)計學、設計藝術(shù)學、音樂與舞蹈學、學前教育、廣播電視藝術(shù)學、播音主持等學科專業(yè))：
①安排小高層新住房一套(享受送面積為100平方米)，在工作滿10年后房屋產(chǎn)權(quán)歸其個人所有。
②安家費8萬元;
③科研啟動經(jīng)費：文科3萬元，理工科5萬元;
④配備工作電腦一臺。
2、相對緊缺專業(yè)(數(shù)學、教育學、外語、其它經(jīng)管類、其他理工學類等學科專業(yè))：
①安排小高層新住房一套(享受送面積為90平方米)，在工作滿10年后房屋產(chǎn)權(quán)歸其個人所有。
②安家費6萬元;
③科研啟動經(jīng)費：文科2萬元，理工科3萬元;
④配備工作電腦一臺。
3、其它專業(yè)：
①安排小高層新住房一套(享受送面積為70平方米)，在工作滿10年后房屋產(chǎn)權(quán)歸其個人所有。
②安家費5萬元;
③科研啟動經(jīng)費：文科2萬元，理工科3萬元;
④配備工作電腦一臺。
(五)引進教授、博士等高層次人才其它待遇
1、享受學術(shù)骨干津貼
引進的省部級及海外高層次人才、教授、博士等高層次人才享受學術(shù)骨干津貼300-1800元/月，具體參照《黃山學院學術(shù)骨干選拔實施辦法(修訂)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、引進的教授(正高)、緊缺專業(yè)及相對緊缺專業(yè)博士等高層次人才的配偶安排工作
①根據(jù)人才及其配偶自身條件與省廳、有關(guān)政策等情況，按編內(nèi)、人事代理、編外勞動用工等方式安排工作。高層次人才調(diào)離時，其配偶須同時調(diào)離;
②引進的人才來校后，以黃山學院為主持單位主持國家自然科學基金項目或國家社科基金項目一項及以上或其配偶獲得碩士學位，經(jīng)個人申請、研究通過，其配偶可以一類人事代理方式安排工作。
③屬引進或培養(yǎng)的二級以上教授、省部級等高層次人才，經(jīng)研究通過，可納內(nèi)引進計劃安排其配偶或子女(合計限1人，本科及以上學歷)工作，經(jīng)安徽省教育廳審核批準后予以編內(nèi)聘用(如未批準則按一類人事代理方式聘用)。
（責任編輯：李明）
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