(四)按考生總成績由到低分等額確定體檢和考核人選，若考生總成績出現并列，碩士及以上人員以面試成績高者優先，博士人員加試一題并以加試成績高者優先。

七、體檢

考試合格后，學校統一組織擬錄取人員進行體檢(含心理測試)，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》。如有體檢(含心理測試)不合格者，不予錄用，學校在符合錄用標準的人員中依次遞補體檢人員。

八、考核

對擬錄取人員進行考核。主要對思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面進行考察，考核不合格者不予聘用;同時對應聘者資格條件進行復查。

九、公示

對考核、體檢合格的擬錄取人員，學校將在齊齊哈爾大學主頁上進行公示，公示期為7個工作日。對公示期滿無異議的，經校黨委常委會審批后，報省人力資源和社會廳審核備案。

十、相關待遇

(一)高層次人才

詳見《齊齊哈爾大學高層次及人才引進與管理辦法(修訂)》(附件2)及《齊齊哈爾大學校企共建共享高層次人才隊伍實施辦法(試行)》(附件3)。

(二)博士畢業生

1.博士

博士認定條件參照《齊齊哈爾大學青年教師高級專業技術職

務直聘條件(試行)》(附件4)中“第三條”，并經學校人才工作領導小組研究認定。

六年聘期內給予自然科學類不低于65萬元、社會科學類不低于63萬元的優厚待遇以及其他優惠政策，其中：

(1)安家費不低于30萬元;

(2)可連續享受六年生活補貼不低于3萬元/年，六年不低于18萬元;

(3)科研啟動經費：自然科學類不低于5萬元，社會科學類不低于3萬元;

(4)可連續享受高學歷人才獎勵不低于2萬元/年，六年不低于12萬元;

(5)經學校研究后，可直接聘為副教授七級崗位或教授四級崗位，聘期3年;

(6)若為已婚博士，學校可提供過渡房，期限3年;

(7)根據實際幫助協調解決配偶工作問題。

2.博士

六年聘期內給予自然科學類不低于50萬元、社會科學類不低于48萬元的優厚待遇以及其他優惠政策，其中：

(1)安家費不低于15萬元;

(2)可連續享受六年生活補貼不低于3萬元/年，六年不低于18萬元;

(3)科研啟動經費：自然科學類不低于5萬元，社會科學類不低于3萬元;

(4)可連續享受高學歷人才獎勵不低于2萬元/年，六年不低于12萬元;

(5)若為已婚博士，學?？商峁┻^渡房，期限3年;

(6)根據實際幫助協調解決配偶工作問題。

十一、幾點說明

1.博士研究生、碩士研究生服務期為6年。聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月(應屆畢業生為12個月)，試用期包括在聘用合同期內，試用期滿經考核合格后，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2.應聘人員在正式辦理報到手續時，需提供碩士、博士畢業證、學位證原件(留學回國人員還需提供教育部認證的學歷認證書、留學歸國證明)、復印件1份及人事檔案(合同制編外人員不接收檔案);應屆畢業生還需提供報到證原件，不能提供以上材料或自接到通知起7個工作日內未報到的，取消錄用資格。

3.錄用人員須服從學校對崗位的安排和調整。

4.對于弄虛作假者，學校將隨時予以解聘。

十二、聯系方式

聯系人：張老師 聯系電話：(0452)2738728

監督電話：(0452)2738169(齊齊哈爾大學紀檢監察處)

網址：http://www.qqhru.edu.cn/，電子信箱：qdrlzy728@163.com

地址：齊齊哈爾市文化大街42號齊齊哈爾大學人事處，郵編：161006

本公告由齊齊哈爾大學人事處負責解釋

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2019年下半年齊齊哈爾大學公開招聘工作人員計劃.xls

齊齊哈爾大學高層次及人才引進與管理辦法（修訂）.doc

齊齊哈爾大學校企共建共享高層次人才隊伍實施辦法（試行）.doc

齊齊哈爾大學青年教師高級專業技術職務直聘暫行規定.doc

原標題：齊齊哈爾大學2019年下半年公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.qqhru.edu.cn/info/1118/12361.htm

（責任編輯：李明）