(五)面試

1.時間：2019年8月26日(周一)全天。

2.地點：以面試準考證指定地點為準。

3.面試人選的確定：依照筆試成績按1:2的比例從高到低的順序確定參加面試人員名單。

4.幼兒教師面試內容：面試主要考核幼兒園教師彈、唱、跳、畫四項基本技能及即興演講能力。

5.保育員面試內容：面試主要考核幼兒園保育員崗位實際操作技能。

6.保健醫面試內容：面試主要考核幼兒園保健醫崗位實際操作技能。

7.面試成績采取截尾平均值計入。對7個考官評分，去掉一個分和一個最低分，取5個考官的平均分。

8.面試當天由于考生棄考等原因，造成同一崗位招聘人數與參加面試人數比例不足1:2的崗位，該崗位考生的考試綜合成績必須達到60分最低分數線(含60分)，則可以進入考核、體檢階段。其中，進入面試比例為1:1的崗位(即不具備競爭性的崗位)，該崗位考生的面試分數必須達到同一考室參加面試考生的平均分以上(含平均分)且綜合成績必須達到60分最低分數線(含60分)，則可以進入考核、體檢階段。

9.因考生原因，參加面試人數少于招聘崗位計劃數時，該崗位計劃相應核減至與參考人數相同。

(六)綜合成績計算

綜合考試成績實行百分制。考試總成績為100分，筆試成績和面試成績按4:6比例折算計入綜合成績，精確到小數點后兩位。

1.幼兒教師：同一招聘崗位綜合成績相同的，以筆試成績進行排名;若筆試成績還相同的，以筆試綜合成績中《幼兒園教育指導綱要》成績排名。

2.保育員、保健醫：同一招聘崗位綜合成績相同的，以面試成績進行排名。

以上情形還相同的，可等額增加崗位計劃。

(七)體檢、考核

面試結束后，根據考生筆試和面試折算后的綜合成績，從到低分，按1：1的比例確定人選，進入體檢、考核程序。

體檢工作由招聘單位主管部門組織實施，須在三級以上醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，負責體檢的醫務人員和主檢醫生須在結果欄簽署明確的合格或不合格意見。體檢結果不合格的，取消擬聘資格。若考生對體檢結果有疑議，可申請復查一次，安排考生到另一家市屬三級甲等醫院進行復查，復查結果仍不合格的，不予聘用。

考核由各用人單位組織實施，采取函調、閱檔、個別談話、單位座談等方式進行，主要考核擬聘人員思想表現、道德品質、業務能力等情況(如擬聘人員有工作經歷的，需考核其現實工作表現情況)，并對考核對象的資格條件進行復查。考核表上應有2人以上簽署，提出明確的考核合格或考核不合格意見。考核不合格的，不予聘用。

(八)遞補及調劑崗位

1、對于崗位面試人數等于1:2比例的崗位，出現體檢人數不足、體檢不合格、考核不合格者，優先在同崗位從高到低依次遞補;

2、對于崗位面試人數小于1:2比例的崗位，按照崗位計劃，在參加筆試和面試(面試分數達到同一考室參加面試考生的平均分以上(含平均分)且綜合成績達到60分最低分數線(含60分))人員中征集志愿，在體檢、考核合格的前提下，根據綜合成績從到低分依次調劑，直至崗位計劃錄滿為止。

(九)公示

公示擬聘人員名單，公示時間5個工作日。

(十)辦理聘用手續

擬聘人員經公示無異議者，由用工單位按照有關規定為聘用人員辦理購買服務用工崗位認定手續。本次招聘的幼兒教師、保育員、保健醫屬區教育系統購買服務用工性質，聘用人員統一實行勞務派遣，與第三方簽訂勞動合同，其薪酬待遇按東西湖區政府購買服務用工相關標準執行。

五、相關說明

1、應聘人員在招聘期間請關注湖北人才網(www.jobhb.com)、東西湖區人民政府網(www.dxh.gov.cn)、東西湖區人力資源和社會服務網(rsj.dxh.gov.cn)、東西湖區教育局網(jyj.dxh.gov.cn)相關信息，并確保通訊暢通。因所填電話有誤或因應聘人員自身原因造成通訊不暢所致后果，由應聘人員自負。

2、應聘人員應誠信報考，遵守考紀。對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應聘者，經查實的，取消本次考試成績和聘用資格。

3、本次招聘考試未組織、授權或委托任何機構、個人編輯、出版考試教材或培訓;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關的參輔讀物及復習資料;任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站及發行出版物等均與本次考試無關。

4、本次招聘工作，紀檢監察部門進行全程監督，監督電話：027-83211343。

招聘咨詢電話：周一—周五 8:30-12:00,14:30-17:30，027-83894625，027-83082295。

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2019年東西湖區公辦幼兒園政府購買服務幼兒教師保育員及保健醫招聘崗位條件一覽表.xls

東西湖區教育局

2019年7月30日

原標題:東西湖區公辦幼兒園2019年面向社會公開招聘政府購買服務幼兒教師保育員及保健醫招聘公告

文章來源:http://www.dxh.gov.cn/html/qsbm/qjyj/xxgk/2019/0730/115160.shtml

（責任編輯：李明）