(4)初中、小學信息技術專業技能測試內容:

①課件制作(分值:30分)。

②計算機教室維護(分值:20分)。

以上內容和時間由評委現場確定。

(5)幼兒園幼兒教師專業技能測試內容:

①清唱(分值:15分)。自選歌曲一首。

②樂器演奏(分值:10分)。自選曲目一首,樂器自備(鋼琴除外)。

③舞蹈(分值:15分)。自選舞蹈,伴奏帶自備(MP3格式,候考時統一交工作人員)。

④繪畫(分值:10分)。自備工具,考場提供紙張,繪畫內容由評委現場確定。

(二)面試內容

1.說課命題由評委在紀檢監察人員監督下確定。

2.面試實用教材。

(1)高中學段語文、英語、政治、化學為普通高中課程標準實驗教科書必修②,人民教育出版社;數學為普通高中課程標準實驗教科書必修②,北京師范大學出版社。

(2)初中學段語文、數學、英語、思想品德、歷史、地理、物理、生物、音樂為八年級下冊教材,人民教育出版社;信息技術為八年級下冊教材,江西科學技術出版社;體育無指定教材,由評委現場出題。

(3)小學學段語文、數學、英語、音樂為小學五年級上冊教材,人民教育出版社;小學美術為五年級上冊教材,江西美術出版社;小學信息技術為五年級上冊教材,江西科學技術出版社;體育無指定教材,由評委現場出題。

(4)幼兒園學段無指定教材,按照指定領域和活動目標設計,具體內容由評委現場確定。

新余市逸夫小學考點

(一)面試方式

1.小學語文、數學、英語崗位面試采用課堂教學(試講)的方式進行。備課時間40分鐘,試講時間10分鐘。面試采用百分制。

2.小學音樂、體育、美術崗位面試采用試講(備課時間40分鐘,試講時間10分鐘)和專業技能測試的方式進行。面試采用百分制。試講(分值:50分),專業技能測試(分值:50分)。

(1)小學音樂崗位專業技能測試內容:

①清唱(分值:15分)。自選清唱一首歌曲。

②彈唱(分值:20分)。由評委指定小學四年級下冊教材中的一首歌曲,即興用鋼琴(電子琴)邊彈邊唱。

③跳舞(分值:15分)。自備一個舞蹈。需要音樂伴奏的請用U盤(MP3格式,候考時統一交工作人員)準備好。

(2)小學體育崗位專業技能測試內容:

①隊列操練與口令(邊叫口令邊示范動作)(分值:20分)

②立定跳遠(分值:15分)

③50米跑(分值:15分)

②③按《國家學生體質健康標準》(2014年修訂)高三年級評分標準(標準分,不含附加分)執行;其余項由評委根據考生現場表現打分。

(3)小學美術崗位專業技能測試內容:

①素描(分值:20分)。

②硬筆書寫(分值:15分)。根據現場提供的文字資料,進行硬筆書寫創作(楷書或行書)。

③簡筆畫(分值:15分)。自備工具,考場提供紙張。

美術專業技能測試內容和時間由評委現場確定。

(二)面試內容

1.試講命題由評委在紀檢監察人員監督下確定。

2.面試實用教材。

小學語文、數學、音樂為小學四年級下冊教材,人民教育出版社;小學美術為四年級下冊教材,江西美術出版社;體育無指定教材,由評委現場出題。

六、面試程序

1.報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件(身份證、面試通知單),于面試當天上午7:30分前到達面試考場的考生候考室報到,遲到者,作自動放棄處理,而后實行封閉管理。

2.抽簽。參加面試考生須進行抽簽并按序號確定參加面試順序。

3.備課。考生全部進場后,異地評委在紀檢監察員全程陪同下到達面試考場,并在考場監察員監督下當場命題、密封,監察員領取密封后到候考室與考生當場確認并簽字?？忌来芜M入備課室備課。

4.面試。

①課堂教學(試講)或說課。在聯絡員引導下進入面試室,考生進入后板書課題,開始試講或說課,面試結束后備課稿上交工作人員備查。

②專業技能測試。在聯絡員引導下進行專業技能測試。

5.宣布成績。

七、計分辦法

1.在評委組的評分中去掉一個分和一個最低分,計算出的平均分即為該面試考生的面試得分,面試得分保留兩位小數,小數點后第三位“四舍五入”。

2.按照《江西省2019年中小學教師招聘調劑入闈人員名單及面試有關事項公告》,公開招聘采取筆試與面試相結合的方式進行,中小學教師崗位考生總成績計算辦法為:考生總成績=筆試成績×(50÷200)+面試成績×(50÷100);幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為:考生總成績=筆試成績×(40÷100)+面試成績×(60÷100)。

八、面試紀律

1.面試時如出現缺考(自動放棄)、遲到、違紀等情況,其面試成績以零分計算;

2.候考期間,考生無特殊原因不得離開候考室,確需離開候考室的,須經同意后由工作人員陪同方可離開;

3.面試考生服從工作人員管理,遵守紀律,考生不得將手機等任何通訊工具帶進侯考室及考場(面試要求攜帶的除外),已攜帶者必須關機后自覺交工作人員保管,否則按舞弊處理。備課時不得使用任何電子工具和輔助資料,否則視為作弊,按違紀處理;

4.備課時,考生不得在備課稿紙上署名,須寫上自己的崗位抽簽號。

5.面試時,考生不作自我介紹、不得詢問考官及工作人員姓名、身份。

九、其它事項

1.通過資格審查的入闈面試人數小于或等于招聘計劃數時,考生面試成績不得低于75分,否則核減或取消該崗位招聘計劃。

2.面試程序結束后,按招聘名額1∶1的比例從到低分(筆試、面試的折合總成績)確定體檢人選;考試總成績相同者,依次按面試、筆試的分數高低,確定體檢人選,并由市、縣人社部門統一組織體檢(體檢時間以公告為準)。

3.擬聘用人員,待體檢、考察合格后方能聘用。體檢標準按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》(贛教發〔2010〕9號)進行。

4.面試工作過程嚴格按《暫行辦法》的有關規定執行。面試考場實行封閉管理。市、縣紀檢監察工作人員參與全過程并實行監督。

5.考生面試成績、入闈體檢人員名單均在市人力資源和社會局官方網、新余教育網進行公布。

6.資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,將取消其聘用資格。面試程序結束后所產生的崗位空缺一律不予遞補。

7.新聘用人員實行一年試用期,試用期滿合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。聘用人員服務期不少于5年(國家有規定的除外)。

本公告由新余市教育局、新余市人力資源和社會局負責解釋。

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2019年新余市全省統一招聘中小學教師面試人員名單.xls

新余市教育局 新余市人力資源和社會局

2019年7月22日

原標題：新余市2019年全省統一招聘中小學教師取消部分崗位招聘計劃及面試有關事項公告

文章來源：http://rsj.xinyu.gov.cn/c102820/2019-07/22/content_451a592d203d4907ae1031cf2248e7b7.shtml

（責任編輯：李明）