為加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育事業(yè)的可持續(xù)均衡發(fā)展，依據(jù)河南省委組織部、省人社廳下發(fā)的《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》規(guī)定，經(jīng)市委、市政府研究同意，擬面向社會公開招聘中小學(xué)教師234名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由市領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，市人社局、教體局、編辦、監(jiān)察委、財(cái)政局等部門參加的公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、密切配合、精心組織、規(guī)范操作。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人社局。具體負(fù)責(zé)招聘日常工作。

二、招聘范圍

面向社會實(shí)施公開招聘。招聘范圍主要面向具有普通中等師范學(xué)校(不含幼兒師范)畢業(yè)生及普通高等院校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生,且取得教師資格證的。

三、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)崗位的學(xué)歷、專業(yè)及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

(三)具有正常履職所需的身體條件;

(四)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、資格條件

1、普通高等院校畢業(yè)生，年齡在35周歲以下(1984年7月1日以后出生)，普通中等師范學(xué)校畢業(yè)生和碩士研究生年齡在40周歲以下(1979年7月1日以后出生);

2、應(yīng)聘高中教師，為普通高等院校本科及以上學(xué)歷(應(yīng)聘一高中教師為師范類院校畢業(yè)生)，且具有高中及以上教師資格證，教師資格證專業(yè)應(yīng)與申報(bào)崗位一致;

3、應(yīng)聘初中教師，為普通高等院校本科及以上學(xué)歷，且具有初中及以上教師資格證，教師資格證專業(yè)應(yīng)與申報(bào)崗位一致;

4、應(yīng)聘小學(xué)教師，為普通中等師范學(xué)校(不含幼兒師范)畢業(yè)生及普通高等院校大專及以上學(xué)歷，且具有小學(xué)及以上教師資格證。

五、招聘崗位及數(shù)量

本次共招聘中小學(xué)教師234名。其中：高中教師4名，初中教師2名，小學(xué)教師228名。具體招聘崗位及條件見附件(一)。

六、招聘方式和辦法

本次公開招聘方式主要與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試主要采取筆試、面試(試講)的辦法。

七、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1、凡符合資格條件的人員均可報(bào)名。

2、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的辦法。

3、每人限報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)者無效。

4、報(bào)名時(shí)，本人須持教師資格證書、學(xué)歷證書、身份證等證件的原件和復(fù)印件一份及就業(yè)派遣部門開具的未就業(yè)證明或就業(yè)報(bào)到證原件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)放畢業(yè)證和就業(yè)報(bào)到證的需學(xué)校出具有關(guān)學(xué)歷層次、專業(yè)的證明)。在職教師(不含鄧州市)需提供主管單位同意報(bào)考的證明。

5、在鄧州市人民政府門戶網(wǎng)站公告欄下載并填寫《2019年鄧州市公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》(見附件二)正反兩面打印，一式兩份并簽名。

對鄧州市退役大學(xué)生士兵，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，符合加分條件的考生，筆試成績加10分，在報(bào)名時(shí)一并提交由市民政局審核認(rèn)定后出具的證明材料。

符合報(bào)考條件的考生需提交在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)查詢到的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，并打印一份。

6、各崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，取消或核減相應(yīng)招聘崗位數(shù)。對取消或核減招聘崗位的報(bào)名人員，符合其他招聘崗位報(bào)考條件的，可重新選報(bào)。

7、資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡有提供報(bào)考材料不真實(shí)，虛假信息等不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)查實(shí)立即取消其招聘資格，5年內(nèi)不得參加各類事業(yè)單位招聘考試。

報(bào)名時(shí)間：2019年7月16日-7月20日，上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。

報(bào)名地點(diǎn)：鄧州市人事考試中心。

報(bào)名方式：現(xiàn)場公開報(bào)名。

報(bào)名費(fèi)用：每人須繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)30元。(建檔立卡貧困戶家庭的報(bào)考人員，憑貧困戶扶貧明白卡可免繳報(bào)名考務(wù)費(fèi))

(二)筆試。筆試異地命題，異地評卷。筆試為時(shí)事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德等內(nèi)容。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

對符合加分條件的考生，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑證書或出具的證明材料，筆試原始成績加10分。

筆試時(shí)間為120分鐘。筆試原始成績滿分100分，占總成績的50%。

(三)面試。根據(jù)筆試成績，按招聘崗位l:1.5的比例從到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，一并進(jìn)入面試程序)。面試采用試講的辦法進(jìn)行，每人提前備課時(shí)間10分鐘，試講時(shí)間10分鐘。

面試異地命題、聘用異地評委。面試主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試成績滿分100分，占總成績的50%。面試成績低于60分的不予聘用。面試時(shí)間及具體事宜另行通知。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試、面試、考試總成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

面試全程錄音錄像，整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布成績，并及時(shí)在鄧州市人民政府門戶網(wǎng)站公布成績及排名。

總成績相同時(shí)，以面試成績從高到低確定進(jìn)入體檢人員。

面試教材：

1、高中教師試講指定教材為本學(xué)科必修(一)鄧州市現(xiàn)行教材;

2、初中教師試講指定教材為鄧州市七年級上冊現(xiàn)行教材;

3、小學(xué)教師試講指定教材為鄧州市現(xiàn)行五年級上冊教材(試講學(xué)科原則上按教師資格證上專業(yè)為準(zhǔn)。如涵蓋不到的學(xué)科，文科講語文，理科講數(shù)學(xué))。

(四)體檢和政審。根據(jù)考試總成績按擬聘用崗位1：1的比例從到低分確定參加體檢、政審人員。體檢按《河南省教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢不合格者，依據(jù)考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

政審按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。

政審主要是對考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。政審不合格，不再遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用。對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關(guān)規(guī)定面向社會進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的下發(fā)聘用通知并簽訂聘用合同，新聘用人員聘用聘期為5年，5年內(nèi)不得流動。

(六)應(yīng)聘者請及時(shí)關(guān)注鄧州市人民政府門戶網(wǎng)站信息，在規(guī)定的時(shí)間未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證、面試通知書、體檢通知書和未參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘資格。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。招聘工作人員在招考過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格按照人社部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》組織本次招聘。無論是工作人員還是報(bào)考人員，要嚴(yán)格執(zhí)行招聘教師政策，確保招聘教師質(zhì)量。筆試和面試嚴(yán)格按照高等教育招生考試有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織。嚴(yán)禁在招聘工作中弄虛作假，對替考等其他徇私舞弊人員，一經(jīng)查實(shí)，將按違紀(jì)的有關(guān)規(guī)定，除從嚴(yán)處理當(dāng)事人外，將連帶追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

(三)教師招聘筆試、面試過程參照高考監(jiān)考的辦法，全程錄像，陽光操作，接受社會監(jiān)督。

九、有關(guān)情況說明

詳情可登錄鄧州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.dengzhou.gov.cn)。

咨詢電話：0377-62168623 0377-62287819

監(jiān)督電話：0377-62124239

十、本方案由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

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鄧州市公開招聘中小學(xué)教師崗位一覽表.docx

鄧州市公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表.doc

鄧州市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年7月9日

原標(biāo)題：2019年鄧州市面向社會公開招聘中小學(xué)教師公告(第1號)

文章來源：http://www.dengzhou.gov.cn/portal/zfxxgk/zfxxgkml/szfxxgkml/gsgg/webinfo/2019/07/1560226002130574.htm

（責(zé)任編輯：李明）