為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣公辦幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(皖人社發(fā)[2017]21號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員的通知》(宿人社發(fā)[2011]16號)文件精神，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘公辦幼兒園教師113名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

(二)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及計(jì)劃

招聘相關(guān)信息在蕭縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahxx.gov.cn),蕭縣信息公開網(wǎng)(http://xxgk.ahxx.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布。

具體崗位詳見《2019年蕭縣公開招聘幼兒園教師崗位計(jì)劃表》。

三、應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件

(一)熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀(jì)守法，無不良行為記錄;

(二)具有幼兒園教師資格證書(含已具備幼兒園教師資格認(rèn)定條件且參加2019年春季教師資格認(rèn)定在2019年7月底前可取得幼兒園教師資格證書的人員);

(三)招聘崗位所需的國民教育系列學(xué)歷條件;

(四)年齡 “30周歲以下”為“1988年4月24日(含)以后出生”;

(五)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(六)具備招聘崗位所需的其他條件。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(七)未提供工作單位和主管部門同意報(bào)考介紹信的事業(yè)單位在編工作人員。

四、招聘方法和程序

實(shí)行面向社會公開招聘的方法，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次報(bào)名工作采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2019年4月24日—2019年4月28日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣政府四樓縣。

3、報(bào)名時(shí)注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、幼兒園教師資格證原件及復(fù)印件兩份，近期同版一寸彩色免冠正面照片4張。經(jīng)審查同意后填寫《蕭縣公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》一式兩份。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

崗位要求限制戶籍條件的，須同時(shí)提供戶口本原件及復(fù)印件兩份。

屬事業(yè)單位在編人員報(bào)名的，須同時(shí)提供用人單位及主管部門同意報(bào)考的介紹信。

2019年7月份應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑畢業(yè)出具的“已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書將于7月31日前發(fā)放”的書面證明和各科成績單先行報(bào)名。畢業(yè)證原件須于7月31日前提供，否則取消聘用資格。

屬已具備幼兒園教師資格認(rèn)定條件且參加2019年春季教師資格認(rèn)定在2019年7月底前可取得幼兒園教師資格證書的人員，可憑市、縣教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、身份證號碼及幼兒園教師資格證書號碼的書面證明辦理報(bào)名手續(xù)。

(2)報(bào)名資格審查合格者每人繳納筆試費(fèi)90元。憑筆試費(fèi)發(fā)票和本人身份證于2019年5月13日-5月14日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供縣民政部門出具的享受最低生活金證明和低原件和復(fù)印件;農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，提供縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件和復(fù)印件。上述人員均須同時(shí)提供戶口簿等證明材料。

4、報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員可于2019年4月30日改報(bào)其他符合條件的崗位。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《教育綜合知識》和《專業(yè)知識》。《教育綜合知識》主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)和師德師風(fēng)建設(shè)等相關(guān)知識，滿分120分，時(shí)間為90分鐘。《專業(yè)知識》主要內(nèi)容為學(xué)前教育專業(yè)知識，滿分120分，時(shí)間為90分鐘。

2、筆試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

3、筆試成績計(jì)算：《教育綜合知識》、《專業(yè)知識》按5：5合成計(jì)算為合成筆試成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。然后按招聘崗位從到低分進(jìn)行排序。設(shè)定筆試合成成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)專業(yè)測試

1、專業(yè)測試人選的確定：依據(jù)合成筆試成績分崗位從到低分排出名次，并在筆試達(dá)線人員中分崗位按1：2比例確定入圍專業(yè)測試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并確定為參加專業(yè)測試人選。

2、專業(yè)測試的方式：采取無生上課的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等，滿分為100分。

3、若某崗位實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定該崗位專業(yè)測試成績65分為最低控制分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測試成績未達(dá)到65分者，不得入圍體檢、考察程序。

參加專業(yè)測試人員每人繳納專業(yè)測試費(fèi)80元。領(lǐng)取專業(yè)測試通知書時(shí)間另行發(fā)布。

4、專業(yè)測試時(shí)間地點(diǎn)詳見專業(yè)測試通知書。

5、最終考試成績的合成

按合成筆試成績÷1.2×60%與專業(yè)測試成績×40%相加計(jì)算為最終的考試總成績，并按擬聘崗位從到低分進(jìn)行排序(上述成績以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

最終考試總成績相同的，合成筆試成績高者優(yōu)先排序;合成筆試成績?nèi)匀幌嗤模浴秾I(yè)知識》得分高者優(yōu)先排序。

(四)體檢和考察

依照考試總成績按擬聘崗位從到低分的排列順序，根據(jù)擬聘人數(shù)按1：1比例確定體檢和考察對象。縣教育體育局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察應(yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按最終考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。每一環(huán)節(jié)各遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。

(五)公示和審批聘用

 擬聘用人員名單面向社會公示一周。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送縣人力資源和社會局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

(六)其他事宜

本次招聘工作的專業(yè)測試、體檢、考察時(shí)間安排等相關(guān)信息，將陸續(xù)在蕭縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahxx.gov.cn),蕭縣信息公開網(wǎng)(http://xxgk.ahxx.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布。報(bào)考人員請及時(shí)登錄上述網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。

業(yè)務(wù)咨詢電話：0557-5023437(蕭縣教體局人事股);

政策咨詢電話：0557-5027073(蕭縣人社局事業(yè)股);

考務(wù)咨詢電話：0557-5037551(蕭縣)。

本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本次招聘資格審查工作貫徹招聘工作全過程，對與報(bào)名資格條件不符的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予取消資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)處理。

本公告由蕭縣教育體育局、縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2019年蕭縣公開招聘幼兒園教師公告

點(diǎn)擊下載>>>

2019年蕭縣公開招聘幼兒園教師崗位計(jì)劃表.docx

蕭縣教育體育局

蕭縣人力資源和社會局

2019年4月8日

來源：http://www.ahxx.gov.cn/xxdt/tzgg/656491.html

（責(zé)任編輯：李明）