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    2018遼寧營(yíng)口市朝鮮族高級(jí)中學(xué)招聘4人公告 公告【招20180912人】

    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)),結(jié)合營(yíng)口市朝鮮族高級(jí)中學(xué)實(shí)際,擬面向社會(huì)為該校公開(kāi)考核招聘教師4人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘基本條件

    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    (二)遵守憲法和法律;

    (三)年滿十八周歲,具有良好的品行;

    (四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件。

    (五)崗位所需要的其他條件:

    全日制普通高校師范類相應(yīng)專業(yè)本科及以上學(xué)歷的朝鮮族應(yīng)往屆畢業(yè)生、有韓國(guó)留學(xué)經(jīng)歷取得語(yǔ)言類專業(yè)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生、全日制普通高校朝鮮語(yǔ)(師范類)專業(yè)本科及以上的應(yīng)往屆畢業(yè)生,取得相應(yīng)的教師資格證書(shū),同時(shí)有朝鮮族教育教學(xué)工作經(jīng)歷,年齡不超過(guò)35周歲。崗位需求信息和崗位具體條件詳見(jiàn)附件1。

    (六)曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,近5年內(nèi)在公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘中被確定為有考試作弊行為的人員,不具備《教師職業(yè)道德規(guī)范》要求的人員,國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考。

    (七)應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。

    二、招聘方式

    面向社會(huì)公開(kāi)招聘,采取面試考核的方式進(jìn)行。

    三、招聘工作步驟

    (一)發(fā)布招聘信息

    招聘人員崗位信息在營(yíng)口人事人才網(wǎng)(www.ykrc.com.cn)、營(yíng)口市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(lnyk.lss.gov.cn)、營(yíng)口教育網(wǎng)(www.ykcen.gov.cn)以及營(yíng)口市教育局公眾號(hào)上統(tǒng)一發(fā)布。

    (二)報(bào)名

    1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

    報(bào)名時(shí)間:2018年9月21日

    報(bào)名地點(diǎn):營(yíng)口市人才中心(營(yíng)口市站前區(qū)盼盼路南15號(hào),長(zhǎng)途客運(yùn)站西側(cè))

    報(bào)名時(shí)需本人攜帶以下材料:

    (1)在網(wǎng)上自行下載附件2《2018年朝鮮族高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》,填寫(xiě)后打印一式兩份(粘貼近期1寸免冠照片)。

    (2)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

    (3)身份證原件及復(fù)印件1份;

    (4)教師資格證原件及復(fù)印件1份;

    (5)朝鮮族教育教學(xué)工作經(jīng)歷證明;

    (6)近期1寸免冠照片2張(須與報(bào)名登記表上的照片同一底版),照片背面填寫(xiě)姓名。

    2、繳費(fèi)確認(rèn)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證

    考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名合格后領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度,報(bào)名者填報(bào)的信息和提供的材料應(yīng)真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例不低于2∶1方可開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘職位2∶1比例時(shí),調(diào)整或削減該崗位招聘計(jì)劃;報(bào)考已取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其它符合條件的招聘崗位,未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的,視為放棄報(bào)考。

    (三)資格審查

    用人單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件,對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、相關(guān)經(jīng)歷證明及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的,隨時(shí)取消考生考試和應(yīng)聘資格。

    (四)面試考核

    時(shí)間:2018年9月28日

    根據(jù)報(bào)名資格審查結(jié)果確定參加考核招聘的面試人員名單。面試注重專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn),體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求。采取朝鮮語(yǔ)試講的方式進(jìn)行,講授內(nèi)容在營(yíng)口地區(qū)現(xiàn)行教材中抽取。講授時(shí)間為15分鐘,面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不予聘用。

    (五)體檢

    根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低的順序,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。面試成績(jī)相同時(shí),按試講、回答問(wèn)題、答辯分項(xiàng)得分,依次由高到低排序。體檢人員名單在營(yíng)口人事人才網(wǎng)公布。

    體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位,參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

    體檢由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的,可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi),以書(shū)面形式向教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出。另有規(guī)定的,從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

    (六)考察

    由用人單位及主管部門對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行調(diào)查了解,并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者,確定為擬聘用人員。

    (七)公示與聘用

    擬聘人員信息統(tǒng)一在營(yíng)口人事人才網(wǎng)(www.ykrc.com.cn)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后,對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理相關(guān)人事手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員,教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將調(diào)查核實(shí),并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的,試用期為12個(gè)月),國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

    五、紀(jì)律與監(jiān)督

    公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其考試或應(yīng)聘資格,并將有關(guān)情況通報(bào)其所在或單位。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

    六、其他

    1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕,切勿上當(dāng)受騙。

    2.考生自報(bào)名至擬聘用人員公示(資格審查、面試、體檢、考察)期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。

    3.在招聘期間,如不按規(guī)定參加筆試、資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動(dòng)棄權(quán)。

    4.由于考核或體檢不合格,以及考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺,按照面試考核成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

    七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

    報(bào)名咨詢電話:0417-2998332

    紀(jì)律監(jiān)督電話:0417-2998302

    原標(biāo)題:營(yíng)口市朝鮮族高級(jí)中學(xué)2018年公開(kāi)招聘工作人員公告

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    1.2018年?duì)I口市朝鮮族高級(jí)中學(xué)教師崗位需求信息表

    2.2018年朝鮮族高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

    營(yíng)口市人力資源和社會(huì)局

    營(yíng)口市教育局

    2018年9月12日

    來(lái)源:http://www.ykrc.com.cn/News_View.asp?NewsId=1495

    (責(zé)任編輯:李明)

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