2018年8月廣東省深圳市羅湖區教育系統選聘教師公告【招55人】

(六)考察

體檢合格的擬選聘人員，由羅湖區教育局及擬聘共同考察，考察包括資格復審和適崗考核。其中：

資格復審由區教育局組織進行，經復審不符合選聘條件的，取消聘用資格。

擬選聘人員在擬聘的教學崗位上進行為期3個月的適崗考核，考核內容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關情況，據此得出考核結論。如已在羅湖區擔任非在編教師滿1學期以上，無需進行適崗實踐，直接進行考核。

經考察不合格的，由擬聘按管理權限上報羅湖區教育局，得出結論后報羅湖區委組織部備案，審定不合格的取消聘用資格。

(七)公示

經考試、體檢、考察合格的擬選聘人員，由羅湖區委組織部在羅湖政府在線將擬聘人員名單公示5個工作日。

(八)聘用

擬聘人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)等文件關于聘用、回避等有關規定的，由擬聘按規定時間向羅湖區委組織部申報辦理聘用備案手續;所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關政策實施管理。無正當理由并經組織人事部門批準1年內(從面試合格入圍體檢公告發布之日起算)未辦理聘用手續的，考試成績失效，取消其聘用資格。

被投訴不符合聘用條件并查有實據的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員應當在接到報到通知后15個工作日或調動通知確定的時間內到擬聘報到，無正當理由或未經擬聘批準同意而未能按期報到的，視為放棄聘用資格。聘用人員自報到之日起與擬聘建立聘用關系。

(九)試用期

對已辦理聘用手續的選聘人員，由擬聘按規定與其簽訂聘用合同，并實行1年的試用期。試用期包括在聘用合同期限內。試用期結束,考核合格的，予以繼續聘用，考核不合格的，按規定辦理解聘手續。

試用期滿合格的，繼續聘用;試用期考核不合格或試用期內發現不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

三、其它事項

(一)相關資格、工作經歷等時間的計算，均截至2018年 8月20日。崗位要求取得相關證書的，必須在此日期之前、認定或評審，且必須在資格初審時提供崗位要求的證書(只是、認定或評審但至資格初審時尚未取得證書的，視為不符合要求，崗位另有要求的從其要求)，且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。

(二)羅湖區教育局可根據實際需要，安排聘用人員到其它區屬公辦中小學工作，不服從安排者不予聘用。辦理完調入手續后，須在羅湖區教育系統服務5年以上。

(三)對在招聘過程中違反招聘規定及本公告規定的單位及應聘者，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。

(四)已辦理聘用手續的選聘人員，配偶就業及子女入學入園問題，由羅湖區教育局協調解決;符合深圳市及羅湖區高層次教育人才住房政策的，由羅湖區教育局協助解決住房問題。

(五)本公告所指日期或數字均包含本數。

(六)本公告由羅湖區教育局負責解釋。