2018安徽合肥市廬陽區(qū)選聘中小學(xué)教師公告【招14人】

為推進(jìn)廬陽區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)我區(qū)中小學(xué)師資力量，2018年廬陽區(qū)面向社會(huì)公開選聘14名中小學(xué)教師，現(xiàn)就選聘工作事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

二、選聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，遵紀(jì)守法、為人師表，具有良好的師德修養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神，近三年考核合格以上。

2.選聘中學(xué)教師崗位的，必須取得國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷且具備相應(yīng)的教師資格;選聘小學(xué)教師崗位的，必須取得國家承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷且具備相應(yīng)的教師資格;選聘語文教師崗位的，還必須取得普通話二級甲等及以上證書。

3.選聘中學(xué)教師年齡40周歲及以下(1977年6月21日以后出生)，選聘小學(xué)教師年齡35周歲及以下(1982年6月21日以后出生)。

4.身體健康，符合省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定。

(二)資質(zhì)條件

1. 學(xué)科人才，須具備以下條件之一，且所獲獎(jiǎng)項(xiàng)的學(xué)科需和參加選聘學(xué)科一致。

(1)中小學(xué)特級教師;

(2)省級教壇新星;

(3)地市級教壇新星或;

(4)地市級以上課堂教學(xué)評比一等獎(jiǎng);

(5)地市級以上骨干教師且具備縣區(qū)級教壇新星稱號或者課堂教學(xué)評比一等獎(jiǎng);

(6)教育類博士。

2.緊缺體育人才，須具備以下條件之一，且所獲獎(jiǎng)項(xiàng)的學(xué)科需和參加選聘學(xué)科一致。

(1)取得乒乓球、羽毛球、足球、擊劍、手球?qū)I(yè)國家二級運(yùn)動(dòng)員及以上稱號;

(2)在省級及以上體育比賽中獲前六名成績的本專業(yè)退役運(yùn)動(dòng)員;

(3)有專業(yè)工作經(jīng)歷，所帶隊(duì)員在省級及以上比賽中獲前六名的教練員。

3.緊缺音樂人才，須具備以下條件之一，且所獲獎(jiǎng)項(xiàng)的學(xué)科需和參加選聘學(xué)科一致。

(1)取得合唱指揮專業(yè)國家二級及以上職稱的專業(yè)院團(tuán)演員;

(2)本人在地市級比賽中獲個(gè)人一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，或在省級比賽中獲個(gè)人二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，或在比賽中獲個(gè)人三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng);

(3)獨(dú)立編創(chuàng)作品獲地市級比賽一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)或省級比賽二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)或比賽三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)(須有榮譽(yù)證書)。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.廬陽區(qū)管理的在職在編教師和2009年以來經(jīng)人社部門面向社會(huì)公開招聘、選聘的教師;

2.在讀的全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.已參加2017年廬陽區(qū)公開選聘教育人才且在錄用公示后放棄崗位的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

6.經(jīng)人力資源和社會(huì)部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

7.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員;

8.法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

三、選聘崗位和名額

本次選聘中小學(xué)教師共14名，其中初中6名，小學(xué)8名。具體崗位及學(xué)科見《廬陽區(qū)2018年公開選聘中小學(xué)教師崗位分配表》(見附件1)。

四、選聘程序和辦法

(一)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

1. 符合選聘條件的人員，采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2018年6月21日—6月22日、6月25日—27日上午8：30—11：00、下午2：30—5：00，到所報(bào)選聘(具體地址見附件3)，進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。每位報(bào)名者只能報(bào)考一所選聘的一個(gè)學(xué)科崗位，逾期不再受理。

報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員需提供本人簡歷、符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料(含有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證書等及《廬陽區(qū)2018年公開選聘中小學(xué)教師證書清單》一式兩份，見附件2)的原件和復(fù)印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片2張、在職在編(含經(jīng)人社部門統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘的同崗?fù)?人員還需提供及教育主管部門出具的同意報(bào)考證明，到現(xiàn)場報(bào)名。該學(xué)科報(bào)名合格人數(shù)須大于該學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競爭條件;若該學(xué)科報(bào)名合格人數(shù)少于或等于學(xué)科崗位數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該學(xué)科計(jì)劃數(shù);所報(bào)崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的，報(bào)考人員可在2018年6月28日上午9:00--11:30進(jìn)行一次改報(bào)，改報(bào)地點(diǎn)為有該崗位的其他選聘。

2. 資格審查。由選聘將報(bào)名人員上述材料，提交區(qū)教體局、人社局、編辦負(fù)責(zé)資格審查。資格審查合格者，確定為進(jìn)入面試人員，領(lǐng)取面試通知書并在廬陽區(qū)人民政府網(wǎng)、廬陽區(qū)教體局網(wǎng)站上公示。

(二)面試考核

面試考核包括教案設(shè)計(jì)、上課(無學(xué)生上課)和答辯三項(xiàng)。三項(xiàng)合計(jì)滿分為100分，其中教案設(shè)計(jì)占30分，上課占50分，答辯20分。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;選聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分。

因故不能按時(shí)參加面試考核的人員，視為主動(dòng)放棄。

(三)確定初選人員

1.根據(jù)報(bào)考人員的面試總成績(成績在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員的上課成績分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從到低分確定初選人員名單;若上課成績分?jǐn)?shù)再次相同，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從到低分確定初選人員名單。

2.初選人員名單在廬陽區(qū)人民政府網(wǎng)、廬陽區(qū)教體局網(wǎng)站上公布。

(四)體檢與考察

1.初選人員體檢、考察工作由廬陽區(qū)人社局、編辦、教體局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。

3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

4.如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按合成總成績從到低分各依次有效遞補(bǔ)一次，若出現(xiàn)總成績并列的，則以報(bào)考人員的上課成績分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從到低分確定遞補(bǔ)人員;若上課成績分?jǐn)?shù)再次相同，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)，從到低分確定遞補(bǔ)人員。

(五)公示和報(bào)批

1.體檢、考察均合格的人員，在廬陽區(qū)人民政府網(wǎng)、廬陽區(qū)教體局網(wǎng)站上公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.報(bào)批：公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，事業(yè)單位及主管部門將有關(guān)材料報(bào)人社部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。

五、聘用管理和待遇

錄聘人員不按時(shí)到選聘上班、參加培訓(xùn)，視為自動(dòng)放棄聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

1.學(xué)科人才崗位的選聘符合資質(zhì)條件(1)、(2)、(3)條的考生，如選聘前屬于在職在編人員選聘后則進(jìn)編，如選聘前屬于在職不在編人員選聘后則不制(實(shí)行勞動(dòng)合同管理);學(xué)科人才崗位的選聘符合資質(zhì)條件(4)、(5)、(6)條的考生、緊缺體育、音樂人才考生均不制。選聘考生其專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用待遇按照《關(guān)于印發(fā)廬陽區(qū)選聘教育人才暫行規(guī)定的通知》(廬教體[2017]21號)文件執(zhí)行。

2.本次選聘教育人才實(shí)行勞動(dòng)合同(聘用合同)管理。用人單位與選聘人員簽訂勞動(dòng)合同(聘用合同)，合同期限定為6年。聘用人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同(聘用合同)，終止合同關(guān)系。

3.本次選聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

4.選聘人員的人事檔案轉(zhuǎn)入廬陽區(qū)教體局人事科統(tǒng)一管理。

六、其它事項(xiàng)

1.面試費(fèi)80元。

2.咨詢電話：0551-65699989、65699978 (廬陽區(qū)教體局)0551-65699807(廬陽區(qū)人社局)

3.網(wǎng)站查詢：

廬陽區(qū)政府網(wǎng)(www.ahhfly.gov.cn)

廬陽區(qū)教體局網(wǎng)(www.hfly.net)

原標(biāo)題：廬陽區(qū)2018年公開選聘中小學(xué)教師公告

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2018合肥市廬陽區(qū)選聘中小學(xué)教師崗位分配表

2018合肥市廬陽區(qū)選聘中小學(xué)教師證書清單