2.面試分為三次面試。

第一次面試內容為考生試講。面試程序：(1)按序號抽試講課題;(2)15分鐘自主備課;(3)8分鐘試講。

第二次面試內容為才藝展示。面試程序：(1)1分鐘自我介紹;(2)語文、數學、外語、科學教師2分鐘才藝展示或專業成果介紹;音樂、美術教師10分鐘的專業技能展示。

第三次面試內容為考生走進課堂上課。面試程序：(1)按序號抽試講課題;(2)15分鐘自主備課;(3)10分鐘上課(片段)。

3.面試總分100分。折合50%進入總分。其中語文、數學、外語、科學第一次面試成績按80%比例折合進入面試總分，第二次面試成績按10%比例折合進入面試總分，第三次面試成績按10%比例折合進入面試總分，三項數據相加為面試的總分;音樂、美術第一次面試成績按50%比例折合進入面試總分，第二次面試成績按40%比例折合進入面試總分，第三次面試成績按10%比例折合進入面試總分，三項數據相加為面試的總分。

4.根據面試和筆試總分從到低分，按1:1比例確定體檢對象。

5.公布面試成績及體檢名單。

(四)體檢

時間：另行通知

要求：體檢人員在規定時間之內到指定二甲醫院進行體檢。體檢標準按照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》執行。體檢費用由體檢人員自行承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。因體檢不合格或其他因素而出現的缺額依次遞補。

遞補人員由招聘工作小組及時公示。

(五)公示

時間：另行通知

體檢合格人員為擬聘人員，由教師招聘工作小組在相關網站、報刊予以公示，接受群眾監督。公示期間若發現有不符合條件或違法亂紀者，取消聘用資格。公示期為七個工作日。

(六)崗前培訓

時間：另行通知

培訓地點：成都市龍江路小學

都江堰市龍江路小學萬達校區

(七)考核

考核工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因進入考核人員本人原因導致無法進行考核或考核不合格出現的空額，按照進入面試人員總成績排序從到低分依次等額遞補一次進入體檢和考核。若依次遞補人員總成績相同，按筆試成績從到低分依次進行遞補。如筆試成績也相同則進行加試，按加試后總成績從到低分依次進行遞補。

(八)錄用

時間：2018年9月1日

經公示期滿無異議的擬錄用人員，按要求填寫并提交教師招聘審批材料，納入內部招聘編制。實行合同制，用人單位按規定與聘用人員簽訂勞動合同。新進聘用教師勞動合同原則上簽訂一年，試用期一個月，試用期不合格的，不給于聘用。勞動合同期滿后，經年度考核合格可續簽合同;達不到續聘要求的教師，不再續簽勞動合同;對于工作中違反相關紀律和規定，符合解聘條件的，及時解除勞動合同。

五、紀律與監督

為規范公開招聘工作，招聘全過程切實做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會及有關部門的監督。教育局人事科負責公開招聘的指導，都江堰市教育局紀檢督查室負責過程的監督，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反招聘紀律，有營私舞弊行為，影響招聘工作公平、公正的工作人員，按照有關規定嚴格責任追究。

咨詢電話：都江堰市龍江路小學萬達校區028-87180329、028-87258129。

監督電話：都江堰市教育局紀檢監察室028-87118848。

六、其他

(一)本方案解釋權歸都江堰市龍江路小學萬達校區招聘領導小組。

(二)報名者請提前關注都江堰市龍江路小學萬達校區公眾號,關于現場報名等后續相關事項將在公眾號通知。

原標題：都江堰市龍江路小學萬達校區2018年公開招聘合同制教師通告

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1.2018年都江堰市龍江路小學萬達校區公開招聘合同制教師崗位一覽表.docx

2.都江堰市龍江路小學萬達校區合同制教師招聘報名表.doc

3.2018年都江堰市龍江路小學萬達校區招聘加分情況.docx

都江堰市龍江路小學萬達校區

2018年4月8日

（責任編輯：李明）