2018四川雁江區第八小學考聘川中丘陵地區基礎教育信息化教學改革試點班教師公告【招10人】

(四)教育教學業績評估

根據本校崗位晉級中的教育教學業績評分標準進行評分。

(五)成績計算

考試總成績滿分為100分。計算方法為：

考試總成績=筆試成績×30%+面試(含答辯)成績×55%+教育教學業績評分(根據我校崗位晉級中的教育教學業績評分標準進行評分)×15%

六、確定擬聘用人員及辦法

(一)按照報考學科、考聘名額從到低分依次等額確定擬聘用人選。考試總成績相同的，依次按面試(含答辯)成績、筆試成績、學歷(學歷相同、全日制優先)優先的原則從高到低的順序確定擬聘用人選。因自動放棄出現的缺額，在報考同一學科的人員中從到低分依次遞補。

(二)獲得擬聘用的教師如實填寫《資陽市雁江區第八小學2018年公開考聘川中丘陵地區基礎教育信息化教育教學改革試點班教師擬聘用登記表》，于2月25日12:00以前交到雁江八小，逾期視為自動放棄，因自動放棄出現的缺額，在報考同一學科的人員中從到低分依次遞補。

七、公示

對擬聘用人員在雁江八小公示欄進行為期5個工作日的公示。接受社會監督，如有異議，請以真實姓名實事求是地向資陽市雁江區紀委、資陽市雁江區人力資源和社會局、資陽市雁江區教育局反映，并提供必要的調查線索。擬聘用人員名單公示結束后，沒有反映或反映問題不影響聘用的，辦理流動(聘用，下同)手續;對反映有問題并查有實據的，不予流動;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩流動，待查實后再決定是否流動。

八、聘用

經考試、公示無異議的人員，由資陽市雁江區人力資源和社會局辦理流動手續，按事業單位人員管理相關規定及程序在規定時間內到報到，并與簽定聘用合同。否則，取消聘用資格。

九、相關問題說明

(一)擬聘用的教師，其專業技術職務將按照《企事業單位評聘專業技術職務有關問題的補充意見》(川職改〔1991〕8號)等文件規定。

(二)擬聘用的教師，必須服從的管理及工作安排，否則，將取消聘用資格。

十、紀律與監督

為確保本次考聘工作的公平、公正，歡迎社會各界予以監督，如有問題，請向資陽市雁江區監察委、資陽市雁江區人力資源和社會局、資陽市雁江區教育局反映。若有弄虛作假等違紀違規行為的，一經查實，取消聘用資格，并追究相關人員的責任。

本公告及未盡事宜，以資陽市雁江區第八小學解釋為準。

資陽市雁江區監察委監督電話：028-26216000

資陽市雁江區人力資源和社會局咨詢電話：028-26215776

資陽市雁江區教育局咨詢電話：18982990456、18982991456

雁江八小咨詢電話：張老師(15308359981)