2017冬季江蘇省海門中學招聘教師公告【招10人】
(三)面試
1.對象：技能測試合格人員參加面試。
2.時間和地點：由江蘇省海門中學另行通知。
3.內容：主要測試應聘人員的教育專業知識及相關基礎理論、綜合素質、崗位匹配能力等。
4.成績：以百分制計算，60分為合格分數線。面試成績當場通知考生。
(四)總成績計算方法
采用百分制，按照筆試成績占30%、技能測試成績占40%、面試成績占30%的權重比例計算總成績。
五、體檢和考察
1.體檢。從面試合格者中，根據應聘人員的總成績，按招聘崗位擬聘人數1:1的比例從到低分確定體檢對象(總成績相同的，取面試成績高者。下同)并在海門教育信息網、江蘇省海門中學網站公布。體檢由海門市教育局統一組織。體檢按照江蘇省教育廳《關于做好教師資格認定體檢工作的通知》(蘇教師〔2002〕59號)文件規定的體檢項目與標準執行。體檢費用自理。
2.考察。體檢合格人員進入考察，考察工作參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發〔2013〕165號)執行。考察工作由海門市教育局會同江蘇省海門中學組織實施,考察側重于應聘者的思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和水平等。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。
六、公示和聘用
1. 經體檢和考察合格的擬聘用人員在南通市人力資源和社會局網站、海門人事人才網、海門教育信息網、江蘇省海門中學網站上公示七個工作日。
2.對公示無異議的，在公示結束后，由海門市教育局報海門市人力資源和社會局審批，并根據核發的聘用人員通知書，由江蘇省海門中學與擬聘用的應屆畢業生簽訂就業協議，所有擬聘人員在2018年8月底前辦結聘用手續，逾期作自動放棄處理。
擬聘用人員與有關單位簽訂勞動合同或聘用協議的，由本人按規定自行負責處理，逾期作自動放棄處理。
3.因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，從該崗位面試合格人員中，按考試總成績從到低分一次性遞補。
(一)應聘人員體檢或考察不合格的;
(二)擬聘人員公示的結果影響聘用的;
(三)擬聘人員明確放棄聘用的;
(四)其它導致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
七、紀律監督
事業單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本公告為依據，一經發現并查實不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
八、本公告由海門市人力資源和社會局、海門市教育局負責解釋
業務咨詢：0513-82212218(江蘇省海門中學)
政策咨詢：0513-68066087(海門市教育局)
0513-82269292(海門市人社局)
紀律監督：0513-82212572(市紀委派駐教育局紀檢組)
原標題：2017年冬季江蘇省海門中學公開招聘教師公告
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海門市人力資源和社會局
海 門 市 教 育 局
2017年12月1日
（責任編輯：李明）
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