(四)組織考試

1.考試方式

(1)考試分為筆試和面試，筆試包括教育公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識內(nèi)容。筆試形式為閉卷考試，面試采取問答形式進行評價考核。

(2)按照筆試成績和招聘單位崗位數(shù)，由市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專家評委根據(jù)考生的筆試成績劃定筆試合格分數(shù)線。在筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按1：3比例由到低分確定面試名單;達不到規(guī)定比例的，按實有合格考生確定;因考生放棄面試的空額，從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按筆試成績由高到低依次遞補。如按比例進入面試的考生出現(xiàn)筆試成績并列的，一并參加面試。筆試成績在五指山市人民政府網(wǎng)公布。

2.考試時間及地點

(1)筆試時間及地點：以準考證為準。限時120分鐘。

(2)面試時間及地點：以準考證為準。限時20分鐘/人。

3.考試內(nèi)容

(1)筆試考試時間為2017年10月21日(具體考試時間、地點詳見準考證)。筆試科目分為兩科，按《教育公共知識》占40%，《專業(yè)基礎(chǔ)知識》占60%，計算筆試綜合成績。

①教育公共知識主要考查報考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況以及運用相關(guān)知識分析和解決實際問題的能力。

②專業(yè)基礎(chǔ)知識重點考查考生適應(yīng)學(xué)前教育教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識和綜合運用能力。

③以上筆試科目均不指定參考資料。

(2)面試內(nèi)容：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生的綜合素養(yǎng)和學(xué)前教育基本功。

4.考試成績

筆試和面試總分均為100分，筆試入圍者參加面試，筆試成績和面試成績按4：6計算考試綜合成績，即考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。報考同一單位崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按面試成績高低順序排列;如面試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

(五)考察及體檢

1.考察

市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘入圍人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、擬聘崗位所需資格條件等情況進行綜合考察，并對考察人選報名材料原件與畢業(yè)生人事檔案進行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的崗位空缺，按綜合成績從到低分依次替補人選。

2.體檢

根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選。體檢由市教育局體衛(wèi)藝崗室組織，在我市市級以上醫(yī)院體檢。體檢項目標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢標準為合格或不合格。體檢費用由個人承擔(dān)。

未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應(yīng)聘處理。

競聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的單位崗位名額，以考生服從調(diào)劑志愿中調(diào)整，按考試綜合成績排名由高到低依次遞補。

考察與體檢結(jié)果將同時在五指山市人民政府網(wǎng)公布。

六、組織擬聘用人員選報單位崗位志愿

堅持公開、公正、志愿的原則，考生經(jīng)考察、體檢合格，按考試綜合成績從高到低順序排名，選報我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園單位崗位。

七、公示單位崗位擬聘用人員名單

通過擬聘用人員選報單位崗位志愿的結(jié)果，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定單位崗位擬聘用人員，并經(jīng)市教育局黨委審核通過后，將單位崗位擬聘用人員名單在五指山市人民政府網(wǎng)站公示，公示期限為7個工作日。

八、上報審批

經(jīng)公示期限內(nèi)無異議后，市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將單位崗位擬聘用人員名單情況上報市政府審批。并按有關(guān)程序報市人社局核準，由市編委辦辦理聘用手續(xù)。

原標題：五指山市2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦中心幼兒園教師招聘工作實施方案

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2017年五指山市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園教師招聘報名表.doc

五指山市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年8月25日

（責(zé)任編輯：李明）