為適應(yīng)海珠區(qū)教育發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)教育全面、均衡、優(yōu)質(zhì)、科學(xué)發(fā)展，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令〔2009〕第139號(hào))文件精神，現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘5名。

一、招聘職位和人數(shù)

高中教師職位共5人，具體職位、人數(shù)和資格條件詳見附件職位表。

二、應(yīng)聘人員資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.取得高級(jí)中學(xué)教師資格證書;

4.非廣州市常住戶口人員應(yīng)符合穗府〔2014〕10號(hào)文規(guī)定的廣州市區(qū)戶口準(zhǔn)入條件;

5.身體健康，具備勝任應(yīng)聘崗位工作的能力;

6.無(wú)違法違紀(jì)行為;

7.具備崗位所需要的具體資格條件以及其他要求(詳見職位表，附件1)。

(二)具體條件

1.本科以上學(xué)歷且具有教師系列副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格，年齡限45周歲以下(1972年8月1日后出生)。

2.應(yīng)聘語(yǔ)文教師的，普通話水平必須在二級(jí)甲等以上。

3.具有省一級(jí)任教經(jīng)歷者優(yōu)先。

4.具有至少一輪與應(yīng)聘職位相應(yīng)的高中循環(huán)教學(xué)經(jīng)歷。

三、招聘辦法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月28日(星期一)至2017年8月30日(星期三)(共三個(gè)工作日)，每天上午9:00—11:30，下午14:30 —16:30。

2.報(bào)名方式：由本人到廣州市海珠區(qū)教育局(廣州市海珠區(qū)同福東路486號(hào))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 (不能委托他人報(bào)名)，并直接參加資格審查(相關(guān)材料見附件2)。所有證件、材料均要求提供原件及復(fù)印件(A4規(guī)格，原件在校驗(yàn)后退還本人)。資格審查合格者方可報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

3.每個(gè)招聘職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上須達(dá)到1:3以上(含1:3)才能開考。在公開招聘未達(dá)到開考比例的，視情況延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或者直接取消招聘職位數(shù)(具體以公告另行通知)。在同一招聘崗位相同條件下如經(jīng)過(guò)延長(zhǎng)報(bào)名后，開考比例按1：2設(shè)定，仍達(dá)不到開考比例的，可不再取消或調(diào)減崗位，凡符合報(bào)考資格條件的人員進(jìn)入后續(xù)公招程序。

(二)考試

1.面試，通過(guò)資格審查的人員參加面試。面試滿分為100分。依據(jù)面試成績(jī)高低順序按照1:3的比例確定進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試階段的人員。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分(低于60分不進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試階段)。每名考生面試后，以書面的方式將面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知該考生。

專業(yè)能力測(cè)試，主要測(cè)試報(bào)考人員是否具備職位所需要的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力和相關(guān)技能等。

2.教育教學(xué)能力測(cè)試，即以說(shuō)課或試教的形式進(jìn)行。教育教學(xué)能力測(cè)試滿分為100分。教育教學(xué)能力測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為60分(低于60分不進(jìn)入體檢和組織考核階段)。每名考生教育教學(xué)能力測(cè)試后，以書面的方式將測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知該考生。

3.專業(yè)知識(shí)測(cè)試，以做學(xué)科專業(yè)試題為主的形式進(jìn)行。測(cè)試滿分為100分。每名考生測(cè)試后，以書面的方式將測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知該考生。

面試、教育教學(xué)能力測(cè)試、專業(yè)知識(shí)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.考試綜合成績(jī)

考試綜合成績(jī)由面試成績(jī)、教育教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)和專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)按2:6:2比例合成。考試綜合成績(jī)60分以上的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入體檢和組織考核階段。

（責(zé)任編輯：李明）