2、資格復查

筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行資格復查。資格復查時間及相關事宜將在營口人事人才網(www.ykrc.com.cn)公布。未在規定時間接受資格審查者，視為自動放棄。資格復審不合格者，取消面試資格，并從筆試成績合格人員中的同一崗位從到低分的順序依次遞補。

3、面試

(1)按照資格復查結果，確定各崗位參加面試人員名單。面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將進行遞補。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由教師招聘工作領導小組向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。遞補后未達到規定的面試比例的，按實際人數確定面試人選。

(2)面試注重專業知識、業務能力和崗位職責特點，體現對選聘人員任職條件的要求。采取講課的方式進行，講授內容在營口地區現行教材中抽取。體育、音樂、美術學科講授時間為10分鐘，其余學科講授時限為15分鐘。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。

(3)筆試、面試成績按5：5權重比例并保留兩位小數計算應聘人員的總成績，總成績在營口人事人才網(www.ykrc.com.cn)公布。

(五)體檢

根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定。面試成績相同時，按試講、回答問題、答辯分項得分，依次由高到低排序。體檢人員名單在營口人事人才網公布。

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。

體檢由教師招聘工作領導小組統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向教師招聘工作領導小組提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考察

由用人單位及主管部門對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息統一在營口人事人才網(www.ykrc.com.cn)進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理相關人事手續。對于公示有疑義的人員，教師招聘工作領導小組將調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

公示期滿無異議者，經短期培訓上崗。上崗后需要分批到市教育局直屬的其他初中交流輪崗1-3年。正式聘用人員享受遼師大附中營口同類人員同等待遇。

（責任編輯：李明）