根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《中共中央組織部 人力資源社會部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)等有關文件精神，結合學校實際工作需要，現將我校2025年度公開招聘教職人員控制數工作人員有關事項公告如下：

一、學校簡介

河池學院前身是創建于1951年的廣西省宜山師范學校，歷經廣西河池地區宜山師范學校、河池師范高等專科學校等辦學階段，2003年4月建立河池學院，升格為本科層次，實行自治區與河池市共建、以自治區為主的管理體制。現有全日制在校學生近17000人，生源來自全國20多個省(自治區、直轄市)，同時面向15個國家招收留學生;教職員工1000多人，設有13個二級學院，51個本科專業，涵蓋文學、理學、工學、經濟學、教育學、管理學、法學、歷史學、藝術學等9大學科門類。

70多年的辦學歷程，為社會輸送了10萬多名“下得去、留得住、用得上、干得好”的畢業生。為社會培養了近5萬多中小學教師，有力支撐了地方基礎教育的改革和發展，被譽為“桂西北中小學教師的搖籃”;學校寫作人才培養特色鮮明，畢業生中涌現出了以茅盾文學獎獲得者東西為代表的一大批國內外知名的作家、詩人，被譽為“作家的搖籃”;學校地方歷史文化傳承創新成就斐然，連續三屆榮獲全國大學生藝術展演一等獎，在2024年11月舉辦的十二屆全國少數民族傳統體育運動會上，獨竹漂運動隊包攬了全部6枚(在第十屆、十一屆、十二屆全國少數民族傳統體育運動會上，廣西代表團共獲得20枚，其中14枚來自河池學院)，被譽為“冠軍的搖籃”。學校連續10年被評為“廣西高校畢業生就業先進集體”。

進入新發展階段，學校聚焦轉型發展、產教融合、校企合作，調整學科專業結構，搭建學科和科研平臺。廣西重點實驗室、廣西院士工作站、廣西博士后創新實踐基地、廣西現代產業學院、廣西協同創新中心、中國—東盟(河池)網絡安全靶場等近40個自治區級科技創新和人才培養平臺先后落戶河池學院。學校服務地方經濟社會發展特別是創新驅動發展的能力顯著增強，已成為桂西北地區科技創新的孵化基地、創新驅動發展的重要策源地。

2019年12月教育部本科教學審核評估專家組組長陜西師范大學校長房喻院士代表專家組反饋意見時給出的評價是：“河池學院留給專家極為深刻的印象，是一所值得大家尊重的大學。河池學院努力克服高層次人才匱乏、辦學空間不足、辦學經費緊張等諸多困難，全面啟動轉型發展，努力探索經濟欠發達地區地方本科高校發展之路。”作為國家和自治區布局在革命老區河池市一所本科高校，扎根老區辦學，為老區培養更多高級專門人才，全面學校服務老區經濟社會發展特別是創新驅動發展的能力，是新征程、新發展階段河池學院的神圣使命和歷史責任。

展望未來，學校將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于教育的重要論述和全國教育大會精神，緊密圍繞地方經濟社會發展，制定了“興工、厚文、強師、拓新”的學科發展之路，力爭在人才培養、服務地方經濟社會發展等方面有新作為，到2035年建設成為特色鮮明、基礎扎實、優勢顯著的國內知名區域高水平地方應用型大學。

二、招聘崗位

本次公開招聘教職人員控制數工作人員72名，具體崗位要求見《河池學院2025年度公開招聘教職人員控制數工作人員崗位需求表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

(四)具有良好的政治素質和道德品行。

(五)具有崗位所需要的學歷學位、年齡、專業(技能)、身體條件及心理素質、工作經歷等要求。

年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截至報名首日(如年齡要求18-40周歲的，為1984年8月6日至2007年8月5日出生)。

全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。報名的專業、學歷、學位應相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2025年版)》(附件2)或教育部的專業目錄。

(六)具備崗位要求的其他資格條件。

(七)2025年應屆高校畢業生報名時無法提供學歷、學位證書的，須提供所在學院蓋章的畢業生就業推薦表和學信網下載的教育部學籍在線驗證報告(二維碼須在驗證有效期內)，并于2025年8月31日前取得學歷學位證書;國(境)外高校畢業生須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。逾期視為放棄聘用資格。

(八)機關事業單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數人員)應提供具有人事管理權限部門蓋章的同意報考證明。報名時無法提供的，經招聘單位同意，可在面試資格審查時提供。

(九)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機關事業單位，按規定有且仍在最低服務期限內的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數人員);

5.現役軍人;

6.聘用后即構成回避關系的人員;

7.正在被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

8.正在受處間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員;

9.因師德失范受到過處分的人員;

10.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發布

(一)發布招聘公告

本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網(https://www.gxrc.com)、河池學院網站(https://www.hcnu.edu.cn)發布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜在河池學院網站(https://www.hcnu.edu.cn/)發布。

其余調整崗位招聘條件、增加招聘計劃或延長報名時間等情形的，在原公告發布范圍發布變更公告。

五、招聘流程

本次公開招聘按照發布公告、組織報名、資格審查、考試、考核、體檢、確定擬聘人選、公示、辦理聘用手續、簽訂聘用合同等程序依次進行。具體如下：

(一)報名

1.報名方式：只采用網上報名，不接受配送等其他形式報名;報考人員每位限報一個崗位，弄虛作假者，一經發現，即取消其應聘資格。

2.報名時間：2025年8月5日-2025年8月24日，逾期不再受理。

3.網上報名地址

http://wj.hcnu.edu.cn/s/TAExjcuk

查詢報名情況地址

http://wj.hcnu.edu.cn/q/TAExjcuk?qid=12

4.按照崗位具體條件對口報名，報名材料包括：

(1)填報《河池學院2025年度公開招聘教職人員控制數工作人員報名表》(附件3)，在線填寫及word版填寫。

(2)身份證掃描件。

(3)符合崗位要求的各階段學歷學位證書掃描件、國(境)外高校畢業生還需提供經教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書掃描件、教育部學籍在線認驗證報告(含二維碼，2025年應屆畢業生須提供)、畢業生就業推薦表(2025年應屆畢業生須提供)。

(4)工作經歷證明(附件4，證明出具時間須為2025年)、職稱證書、中共黨員證明(附件5，證明出具時間須為資格審查材料報送截止時間向前推算的六個月之內)、已發表的論文或畢業論文等相關證明材料掃描件。

應聘材料第1項原格式電子版，第1項材料手寫簽名版和第2-4項材料按順序排列合并為一體，并轉換成PDF格式，命名為：XXX(姓名)應聘XXX(崗位名稱)相關材料。

報考人員請將材料按順序打包為一個壓縮包，應聘材料電子版以壓縮包形式上傳至指定位置，壓縮包主題命名為：“應聘崗位名稱+姓名”。應聘材料投遞后，可電話確認是否收到報名材料。

5.考試收費：本次考試不向考生收取任何考試費用。

(二)資格審查

1.學校根據招聘條件對報考人員進行資格審查，通過資格審查的入圍考生名單將在在河池學院網站(https://www.hcnu.edu.cn)上公布。因考生填報信息不全而造成的資格審查未通過的，后果由考生負責。

2.招聘碩士研究生的崗位，按招聘人數和符合崗位條件的報名人數不少于1:3的比例開考。招聘博士研究生的崗位，可不受開考比例限制，按實際符合崗位條件的報名人數核準開考。

如崗位符合條件的報名人數達不到開考比例的，需減少或取消崗位招聘計劃，或因特殊情況需降低開考比例的，須經主管部門核準后方可調整，并及時發布變更公告。

3.報考人員資格審查貫穿于招聘、聘用工作全過程，凡發現報考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，取消其應聘資格。

(三)考試

招聘輔導員崗位采取筆試+面試的方式;招聘專任教師和教輔人員崗位，采取直接面試的方式，面試方式根據崗位需要采取試講和專業能力測試+試講的方式，如崗位招聘人數與符合條件的報名人數的比例達到1:10(含1:10)的，需增加筆試環節(商學院專任教師2崗位除外)。各崗位考試方式詳見《河池學院2025年度公開招聘教職人員控制數工作人員崗位需求表》(附件1)。

1.筆試

(1)筆試的崗位：

①輔導員崗位。

②專任教師和教輔人員崗位中，因崗位招聘人數與符合條件的報名人數的比例達到1:10(含1:10)需增加筆試的崗位。

(2)筆試時間：另行通知(筆試時間、地點及筆試要求等具體事項將在河池學院網站通知公告欄目上公布，請報考人員自行查閱)。

(3)筆試內容：筆試主要測試報考人員的思想政治素質、職業道德以及崗位所需的相關知識、技能的掌握和運用能力。

(4)筆試合格分數線：筆試總分為100分，60分合格，成績達到60分以上(含60分)方可進入下一程序。

2.面試

(1)面試人選的確定：

①招聘輔導員崗位，根據筆試成績從高到低排名按崗位數1:3的比例確定面試入圍人選。

②招聘專任教師和教輔人員的崗位，因崗位招聘人數與符合條件的報名人數的比例達到1:10(含1:10)而增加筆試的，根據筆試成績從高到低排名按崗位數1:5的比例確定面試入圍人選。未超過設置比例要求的，符合條件的報考人員全部確定為面試入圍人選。

比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。

(2)面試時間：另行通知(面試時間、地點及面試要求等具體事項將在河池學院網站通知公告欄目上公布，請報考人員自行查閱)。

(3)面試內容：

①招聘輔導員的崗位，面試采取結構化面試的方式，面試主要測試報考人員與崗位有關的綜合素質。

②招聘專任教師和教輔人員的崗位，面試采取試講或專業能力測試+試講的方式。試講采用相關專業課程試講指定內容，重點從教學設計、教學過程、教學內容、教學方法、試講整體效果等方面綜合測評。專業能力測試采用相關專業技能展示指定內容，重點測試報考人員對專業技能的掌握及運用。

(4)面試成績

《面試》、《試講》、《專業能力測試》考試原始分數滿分為100分，各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。各崗位面試結束后，當場宣布面試成績。《面試》、《試講》、《專業能力測試》不滿70分者不能入圍綜合考核。

3.考試總成績計算

因崗位采取不同的考試方式，最終成績的計算方法如下：

(1)輔導員崗位：考試方式為筆試+面試，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(2)專任教師和教輔人員崗位

①考試方式為試講的崗位，考試總成績為試講的實際得分。如該崗位因崗位招聘人數與符合條件的報名人數的比例達到1:10(含1:10)而增加筆試環節的，考試總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%。

②考試方式為專業能力測試+試講的崗位，考試總成績=專業能力測試成績×50%+試講成績×50%。如該崗位因崗位招聘人數與符合條件的報名人數的比例達到1:10(含1:10)而增加筆試環節的，考試總成績=筆試成績×40%+專業能力測試成績×30%+試講成績×30%。

考試總成績不滿70分者不能入圍綜合考核。考試結束后24小時內，考生的成績及崗位排名、以及入圍綜合考核名單在河池學院網站通知公告欄目上公布。

(四)綜合考核

根據各崗位考試的總成績由至低分，按招聘崗位1:1的比例確定進入綜合考核人選。比例內末位考試總成績相同時，以面試(試講)成績高的確定人選;面試(試講)成績仍相同時，以專業能力測試(筆試)成績高的確定人選;專業能力測試測驗成績仍相同時，則進行加試(加試僅對考試總成績相同者進行加試，以加試成績確定最終進入綜合考核環節的人選)。

考核主要考核考生的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考核的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考核不合格的不得確定為擬聘人選。

考核中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，從成績合格人選中按考試總成績由至低分依次遞補進行考核。同時對遞補人員的資格條件進行復查。如無合適遞補考核人選，則調減或取消該崗位招聘計劃。

(五)體檢

學校根據考試、考核結果擇優按招聘人數1:1確定體檢人選。由學校統一組織體檢，體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部 廣西壯族自治區人力資源和社會廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)和《廣西壯族自治區人力資源和社會廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規〔2024〕3號)執行。對證件不齊或不按時體檢報到的報考人員，按自動棄權處理。體檢費用由考生自理。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，從考試、考核合格人選中按考試總成績由至低分依次遞補進行考核、體檢。

(六)確定擬聘人選

結合綜合考核和體檢結果，經學校公開招聘工作領導小組會議研究，確定擬聘人員。

(七)公示

擬聘人員在廣西人才網(https://www.gxrc.com)、河池學院網站(https://www.hcnu.edu.cn)面向社會公示，公示時間為7日(且不少于5個工作日)。

(八)辦理聘用手續

公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的擬聘人員，按規定辦理相關聘用手續，并簽訂事業單位聘用合同。公示期滿后報考人員放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補。

學校通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30日內報到，逾期未報到上班的，學校按自動放棄聘用資格處理，不再遞補。有工作單位的報考人員應妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系，以免影響后期聘用。

六、注意事項

(一)本次招聘實行嚴格的自律機制，報考人員對提交審核的報考信息及相關材料的真實性負責。在招聘過程中，凡發現填報信息或提供的材料存在虛假不實的，學校有權取消考試或聘用資格，并記入誠信檔案，視情況在一定年限內不再接受該考生的報考申請。

(二)本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等，如無特別說明，均含本級基數。

(三)本次招聘各環節信息均通過河池學院網站(https://www.hcnu.edu.cn)發布，不安排電話或短信通知，請各報考人員及時關注網上相關通知，及時了解情況并保持通訊工具暢通，有疑問的應及時與我校聯系咨詢。因個人原因錯過信息而影響考試聘用的，責任自負。

(四)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以假借事業單位公開考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試招聘無關。

(五)補充公告。根據招聘情況和工作實際，必要時可發布補充公告，相關調整、增加事項等內容以補充公告內容為準。

七、紀律與監督

(一)本次公開招聘考試，工作人員要嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

(二)本次招聘監督舉報電話為：0778-3143700。

招聘聯系人及聯系方式：陳老師、楊老師，0778-3144681。

以上電話聯系時間均為工作日，上午8：30-12：00;下午14：40-17：40。

附件1：河池學院2025年度公開招聘教職人員控制數工作人員崗位需求表.pdf

附件2：廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2025年版).xlsx

附件3：河池學院2025年度公開招聘教職人員控制數工作人員報名表.docx

附件4：工作經歷證明(模版).docx

附件5：中共黨員證明(模板).docx

誠摯歡迎各類人才踴躍報名!

河池學院

2025年8月5日

原標題:河池學院2025年度公開招聘教職人員控制數工作人員公告

文章來源:https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/626d1b9a-30c3-45eb-a167-0835b44bec39

（責任編輯：李明）