2025河南醫藥大學財務工作人員招聘3人公告

一、學校簡介

河南醫藥大學是河南省一所獨立建制的西醫本科院校、“十三五”國家百所中西部高校基礎能力建設工程支持高校、河南省博士學位授予單位重點立項建設單位。目前，學校學科涵蓋醫學、理學、管理學、工學、文學、法學、教育學等7個門類，學校擁有國家臨床重點專科3個、國家中醫重點專科1個，河南省特色骨干學科2個，河南省A類特色學科群1個，河南省特需急需特色骨干學科群1個，新一輪河南省重點學科8個，河南省醫學重點學科16個臨床醫學、藥理學與毒理學、生物學與生物化學、化學等4個學科進入ESI前1%;學校ESI排名在全國醫學類高校位居第35名。

現有本科專業39個，涵蓋臨床醫學門類下開設的7個本科專業。擁有和省級特色專業15個、本科專業建設點23個，本科課程5門，省級本科課程59門，河南省各類精品課程49門，河南省課程思政示范課31門、課程思政教學研究中心4個、教學團隊7個。擁有國家高等學校學科創新引智基地1個，國家地方聯合工程實驗室1個，省部級重點實驗室5個，省級國際聯合實驗室16個，省級協同創新中心、研究中心等學科平臺22個，建有博士后科研工作站、博士后創新實踐基地、院士工作站。

二、招聘崗位、專業及人數

(一)管理崗A。代碼：3701

招聘人數：2人

學歷要求：2024年、2025年畢業的碩士研究生，且第一學歷為本科畢業。本碩專業一致或相近。

專業要求：工商管理-會計學、財務管理。

(二)管理崗B：代碼：3702

招聘人數：1人

學歷要求：2024年、2025年畢業的碩士研究生，且第一學歷為本科畢業。本碩專業一致或相近。

專業要求：經濟學-應用經濟學。

具體招聘崗位、專業及人數見附件1。

三、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.身心健康，具有正常履行職責的身體條件;

3.年齡一般在30周歲及以下(1995年1月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員;

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘程序

本次招聘各環節通知、相關要求及時間安排以我校官網或人事工作部網站通知為準。請應聘人員及時查看網站通知，按要求做好相關事宜(若本人未能及時閱讀相關通知，造成的后果，責任自負)。

(一)報名和資格審查

1.報名

本次招聘報名采用網上報名方式，進行報名。報名時間為2025年8月1日至8月10日。

考生報名時應提交如下材料：1.身份證;2.本科碩士階段畢業證、學位證及學歷、學位認證;3.《2025年財務工作人員(人事代理)招聘碩士報名表》(見附件2);4.畢業生成績單;5.考生認為應提供的其他材料。以上材料掃描件發至xycwc@xxmu.edu.cn

2.資格審查

資格審查時，須持本人身份證、各階段學歷學位證書原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》。所有原件現場審核后當場退還，復印件留存，尚未畢業的憑就業推薦表報名，正式聘用前應取得學歷及學位證書。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。

(二)考試(具體安排另行通知)

考試分為筆試和面試兩個環節。

1.筆試滿分100分，考試科目為應聘崗位所需的財務、會計等專業和綜合知識。筆試以閉卷方式進行，通過資格審查人數與招聘崗位人數的比例不低于3:1，達不到規定比例的，相應核減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。

2.面試滿分100分，根據筆試成績，從到低分確定參加面試人選，面試人選與招聘崗位人數的比例一般為3:1，達不到3:1比例，在確保競爭的前提下可適當降低比例。

面試方式采取試講、答辯、實際操作等多種方式進行，主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質，其中試講主要考察應聘人員的教師素養和專業技能，答辯主要考察應聘人員的綜合素質、專業素養、學術水平及發展潛質等，實際操作主要考察應聘人員的專業技能和實踐操作能力。面試環節將全程錄像。整場面試結束后，于當天在我校網站公布成績。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若相關崗位只有1人到場，則取消該崗位招聘;若有2人(含)以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(保留小數點后兩位)。參加體檢人員名單按擬招聘崗位人數1:1比例從到低分確定。最后一名考試成績相同的，以筆試成績從到低分的順序確定人選;如筆試成績和面試成績均相同，進行面試加試。總成績低于60分者，將不予聘用。

(三)體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據總成績排名確定名單并在學校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》。如體檢出現不合格者，按報考同一招聘崗位從到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。

(四)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員經學校相關會議通過后確定為擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在我校官網上進行公示，公示期為7個工作日。

五、聘用

經公示無異議的人員，簽訂崗位聘用合同，按聘用制方式進行管理，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。人事檔案委托新鄉市人才交流服務中心管理。

六、紀律與監督

學校紀檢監察部門將對整個公開招聘工作進行監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0373-3831632(財務與資產管理部)

0373-3029163(人事工作部)

0373-3831851(人才工作處)

監督電話：0373-3029443(學校紀委、監察專員辦公室)

附件列表：附件1：2025年財務工作人員(人事代理)碩士引進計劃表

附件2：2025年財務工作人員(人事代理)招聘碩士報名表