2025新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘編制外工作人員公告（75人）

(四)考核

1.教師崗位考核采取試講與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)和技能的運(yùn)用能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、人際溝通能力等。總成績(jī)按100分計(jì)算，其中試講成績(jī)占70%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占30%，試講成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)和總成績(jī)，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

總成績(jī)=試講成績(jī)×70%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%(試講成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)和總成績(jī)，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)

2.各崗位總成績(jī)由到低分排序。同一崗位因應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，造成超出該崗位招聘名額的，采取加試的方式確定總成績(jī)者進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

按照招聘崗位及人數(shù)1：1及以下比例進(jìn)行考核的，應(yīng)聘人員總成績(jī)須達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。招聘應(yīng)聘人員考核總成績(jī)?cè)谛陆畱?yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)及中國(guó)新疆人才網(wǎng)公布。

(五)體檢

1.體檢由新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)，按照招聘崗位及人數(shù)1:1的比例，由到低分順序確定參加體檢人員名單，在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄，按照同一崗位總成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目(試行)》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果的3-5日內(nèi)，由新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院另指定三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

4.因體檢不合格或自行放棄體檢所造成的崗位空缺，可按報(bào)考同一招聘崗位總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)確定體檢人員，組織體檢。

(六)考察

1.新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院將對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。

2.報(bào)考者應(yīng)對(duì)所填資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。

3.考察不合格出現(xiàn)空缺名額，按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察人員。

(七)公示

新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)體檢、考察合格人員由學(xué)院黨委審議，確定擬聘用人員。

擬聘用人員名單在新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)及中國(guó)新疆人才網(wǎng)示7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，以來(lái)電、來(lái)訪、來(lái)信等形式向新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委反映。反映的問(wèn)題要實(shí)事求是，并提供必要的調(diào)查線索，信函應(yīng)署真實(shí)姓名和單位名稱，我們將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，履行義務(wù)。

(八)入職

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂勞動(dòng)合同。聘用后學(xué)校將依法為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到崗報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為放棄。凡擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由、逾期未與單位簽訂勞動(dòng)合同的，視為應(yīng)聘人員自行放棄聘用資格。

本次聘用的編制外工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期不超過(guò)6個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、監(jiān)督及其他要求

(一)本次公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)本次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)規(guī)定的，按照有關(guān)要求給予處理或處分。

(三)應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬入職人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

六、組織實(shí)施

此次招聘由新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。

報(bào)名咨詢電話：0992-6809010(新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部)

監(jiān)督電話：0999-7281022(新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委)

附件：1.新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年招聘編制外工作人員崗位表

2.新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘編制外聘用人員資格審查表

3.研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)(2018)

4.研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)(2022)

新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年8月4日