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    2015年貴州省興義市事業(yè)單位招聘公告【408人】

    2、少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人二代有效《居民身份證》。

    3、屬于農(nóng)村計(jì)生“兩戶”(獨(dú)生子女戶、二女絕育戶)家庭子女的考生報(bào)名須提供《農(nóng)村獨(dú)生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶口薄》原件和復(fù)印件各1份,并由戶籍所在地市(縣)計(jì)生局審核,在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)。

    考生須填寫統(tǒng)一格式的《加分申請(qǐng)表》(附件三),市招聘辦審核后符合加分條件的,在筆試以前統(tǒng)一由市招聘辦面向社會(huì)公示。公示結(jié)果無異議的,予以加分。

    五、考試

    (一)考試方式

    考試采取筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試、授課(試講)、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    1、報(bào)考興義市新聞中心職位的,先進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試,再統(tǒng)一進(jìn)行筆試。

    2、報(bào)考興義市教育局職位的進(jìn)行筆試、授課(試講)。

    3、報(bào)考其它職位的進(jìn)行筆試、結(jié)構(gòu)化面試。

    (二)實(shí)際操作能力測(cè)試

    1、實(shí)際操作能力測(cè)試由興義市新聞中心負(fù)責(zé)制定實(shí)際操作能力測(cè)試方案報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,組織實(shí)施。

    2、實(shí)際操作能力測(cè)試主要測(cè)試考生電視后期編輯、制作等操作能力,實(shí)際操作能力測(cè)試總分100分,實(shí)際操作能力測(cè)試成績達(dá)60分及以上的全部進(jìn)入筆試。

    3、未按時(shí)參加或自動(dòng)放棄實(shí)際操作能力測(cè)試的考生取消進(jìn)入筆試資格。

    4、實(shí)際操作能力測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法在興義市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、貴州興義黨建網(wǎng)上進(jìn)行公示。

    (三)筆試

    筆試為閉卷考試,在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由市招聘辦負(fù)責(zé)組織,統(tǒng)一進(jìn)行。筆試均不指定參考用書。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

    筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

    筆試時(shí)間: 2015年5月30日 上午9:00-11:30

    筆試地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證。考生必須同時(shí)持二代有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

    筆試成績計(jì)算:小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績必須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié);同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

    (四)授課(試講)

    1、由市教育局負(fù)責(zé)制定興義市教育局職位的授課(試講)測(cè)試方案報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,組織實(shí)施。

    2、根據(jù)筆試成績由高到低按各職位招聘計(jì)劃1:2比例確定授課(試講)人員。同一職位進(jìn)入授課(試講)的末位考生出現(xiàn)筆試成績并列的,同時(shí)進(jìn)入授課(試講)。

    3、職位招聘計(jì)劃數(shù)與授課(試講)考生人數(shù)達(dá)不到1:2比例職位的考生,其授課(試講)成績須達(dá)到60分及以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

    4、授課(試講)結(jié)束后,同一職位考生綜合成績名次出現(xiàn)末尾并列的,筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

    5、未參加授課(試講)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

    6、授課(試講)具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。

    (五)結(jié)構(gòu)化面試

    1、在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由市招聘辦負(fù)責(zé)制定結(jié)構(gòu)化面試方案及組織結(jié)構(gòu)化面試工作。結(jié)構(gòu)化面試(100分)成績按百分制計(jì)算。

    2、根據(jù)筆試成績由高到低按各職位招聘計(jì)劃1:2比例確定結(jié)構(gòu)化面試人員。同一職位進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的末位考生出現(xiàn)筆試成績并列的,同時(shí)進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。

    3、職位招聘計(jì)劃數(shù)與結(jié)構(gòu)化面試考生人數(shù)達(dá)不到1:2比例職位的考生,其結(jié)構(gòu)化面試成績須達(dá)60分及以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

    4、結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后,同一職位考生綜合成績名次出現(xiàn)末尾并列的,筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

    5、未參加結(jié)構(gòu)化面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

    6、結(jié)構(gòu)化面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。

    (六)各職位綜合成績計(jì)算

    (責(zé)任編輯:李明)

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