為認真貫徹落實省委《關于進一步實施科教興黔戰略，大力加強人才隊伍建設的決定》(黔黨發?2012?31號)和省委十一屆四次全會精神，充實加強鄉鎮事業單位人才隊伍建設，針對我市鄉鎮事業單位缺員比較嚴重的實際，根據《關于轉發〈關于做好2015年專項招聘鄉(鎮)事業單位工作人員工作的通知〉的通知》(州人社通?2015?23號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》精神，經市委、市政府研究同意，興義市2015年事業單位擬通過公開招聘方式新增人員408名。為確保招聘工作順利實施，特制定簡章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試〔實際操作能力測試、授課(試講)、結構化面試〕、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘計劃及職位

興義市2015年公開招聘事業單位新增人員408名。其中：興義市人才培訓中心20人，鄉鎮事業站所102人，市直部門46人，興義市教育局240人(初中教師40人、小學教師40人、幼兒教師160人。

詳見《興義市2015年公開招聘事業單位新增人員職位一覽表》(附件一)，以下簡稱《招聘職位表》。

三、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

1、國家承認學歷的大專及以上畢業生(2015屆畢業生不含委培生、定向生)。報考興義市殯葬管理局火化工職位的學歷放寬至中專(技校、職高、高中);報考興義市教育局幼兒教師職位的學歷放寬到中專。

2、興義市任村(農村社區)黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任滿1屆以上，具有中專(技校、職高、高中)學歷的人員。

3、截止到2015年5月1日前由省級及以上統一選派到我市基層服務滿2年及以上的“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員。

4、具有中專(技校、職高、高中)學歷及以上興義戶籍的退役士兵。

5、興義戶籍的退役大學生士兵。

6、現駐興義部隊服役的軍人隨軍家屬。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。

2、具有應聘職位所需的專業知識和實際工作能力。

3、具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定。

4、報考興義市教育局職位的應具有與報考職位層次、學科 (專業)相對應的教師資格證。報考初級中學教師職位的須具有高級中學教師資格證或初級中學教師資格證;報考小學教師職位的須具有初級中學教師資格證或小學教師資格證;報考幼兒教師職位的須具有幼兒教師資格證。教師資格證上學科(專業)標注為“其他”的，依據考生畢業證書所示專業對應報考。

5、年齡在18周歲以上(1997年5月1日及以前出生)、35周歲以下(1979年5月1日以后出生);興義市村(農村社區)黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的人員必須任職滿1屆以上，報考年齡放寬至40周歲以下(1974年5月1日以后出生)。

6、具備報考職位所需的其他資格條件(詳見《興義市2015年公開招聘事業單位新增人員招聘職位一覽表》附件一)。

7、以下人員不得報考：

①截止到2015年5月1日前在職在編的公務員(含選調生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業單位工作人員(含試用期人員)，(自收自支事業單位人員除外);

②截止到2015年5月1日前仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員;

③定向到具體行業或單位的應屆畢業生;

④現役軍人、在讀的非應屆畢業生;

⑤曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

⑥任職(工作)或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;

⑦報考聘用后即構成回避關系職位的人員;

⑧不符合招聘職位所需資格條件的;

⑨違反國家計劃生育政策的人員;

（責任編輯：李明）