2019河南龍亭區教育體育局區屬學校（幼兒園）招聘教師公告【招31人】

(二)面試

面試采取模擬課堂教學方式進行，滿分100分。報考學前教育教師崗位的采取模擬課堂和技能才藝展示的方式進行，滿分100分。

(三)考試總成績計算辦法：

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試總成績保留小數點后兩位，總成績相同的，面試分數高的優先。

七、體檢和考察

體檢對象根據招聘方案規定的擬聘人數和考生的考試總成績從到低分按1:2的比例確定，體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位空缺的，不再遞補。對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

公開招聘單位根據考試、體檢結果按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，并組織考察。考察內容為：思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。

考察階段因自愿放棄或考察不合格出現招聘崗位空缺的不再遞補。

八、公示與聘用

根據體檢和考核結果，確定擬聘用人員，在龍亭區政府官網進行公示，公示期為7個工作日。

經公示無異議的，按照規定程序辦理聘用手續。由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的正式聘用;不合格的取消聘用資格。聘用人員最低服務期限為三年。

九、紀律與監督

紀檢監察機關要認真履行監督職責，對公開招聘中違反招聘工作紀律及本規程的行為要予以制止和糾正，招聘工作的公開、公平、公正。

事業單位公開招聘考試工作，必須嚴格執行國家考試工作規定，各級參與考務工作的機構和人員應按照國家考試規定的范圍簽訂協議，落實措施，嚴禁泄密。

事業單位公開招聘工作實行回避制度。招聘單位負責人和工作人員在組織實施公開招聘時，凡涉及有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者姻親關系的應聘人員，應當回避。

十、其他

(一)招聘相關公告在開封市龍亭區政府官網(www.longting.gov.cn)發布。不另行通知本人，凡不能按規定時間、程序執行的，按自動放棄處理。

(二)未盡事宜，按照國家、河南省、開封市有關規定執行。

(三)本簡章解釋權歸開封市龍亭區公開招聘教師工作領導小組。

咨詢電話：0371-22786619

咨詢時間：法定工作日(8:30—12:00 3:00—6:00)

監督電話：0371-22786110

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開封市龍亭區教育體育局區屬學校（幼兒園）公開招聘教師計劃表.docx

原標題：2019年龍亭區教育體育局區屬學校(幼兒園)公開招聘教師簡章

文章來源：http://www.longting.gov.cn/html/2019/gg_0731/3335.html

（責任編輯：李明）

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