2015年新疆自治區尉犁縣公安事業性崗位招聘公告【33人】

(4)面試使用漢語答題。

4、總成績的計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

(四)體能測試：2015年4月15日

報考人員須按要求進行體能測試。體能測試按招考職位計劃人數1?2的比例，按總成績從到低分確定人選。凡達不到規定比例的，按實際人數進入體能測試。成績當場公布，不合格者取消進入下一考試環節的資格。

體能測評標準按照《尉犁縣公開招聘公安事業性崗位工作人員體能測評項目和標準》(見附件3)執行。

(五)體檢：2015年4月17日

1、體檢標準

根據筆試、面試、體能測試綜合成績，按招考職位擬聘用人數1∶1的比例確定體檢人員。體檢具體標準按《尉犁縣招聘公安事業性崗位工作人員體檢標準(試行)》(附件4)有關規定執行。

體檢人員根據報考職位，按照通知要求，在規定時間到指定地點報到。

2、體檢要求

體檢不合格，本人申請復查的，經招聘領導小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫院進行復查，復查有明確結論的只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補參加體檢。

體檢費用由考生自行負擔。

(六)考察

對體檢合格的考生按規定進行考察，考生須填寫《尉犁縣公開招聘公安事業性崗位工作人員考察表》并提交縣公安局。考察不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入考察。

(七)公示

考察結束后，由招聘領導小組根據考試成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，通過尉犁縣人力資源和社會局網站公示，公示期限5天。

(八)聘用

公示結果無異議后，下發聘用文件，用人單位與個人辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內查清后再決定是否聘用。

新招聘人員不納入事業單位編制管理、以合同形式聘用、由財政承擔工資等各項規定待遇。經批準聘用的人員與用人單位簽訂《勞動合同》，工資等各項待遇比照事業單位在編同類人員標準執行。用人單位按規定為聘用人員繳納社會保險和住房公積金。達到法定退休年齡后，按基本養老統籌人員享受相應退休待遇。

新招聘人員試用期六個月，試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，不合格的，取消其聘用資格。

(九)培訓

新聘用人員必須參加崗前培訓，培訓考核合格后方能上崗。

(十)紀律及其他要求

報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。

資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。

本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況(原因)發生變化的，將通過公告、電話通知等方式告知。

（責任編輯：李明）

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