為進(jìn)一步加強(qiáng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定力量，緩解公安警力不足的矛盾，經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘33名公安事業(yè)性崗位工作人員。

一、招聘原則

按照面向社會(huì)公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。符合報(bào)考條件的考生按公布的招聘職位自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄用。

二、報(bào)考條件

1、具有尉犁縣常住戶(hù)口;

2、年滿(mǎn)18周歲及以上，35周歲及以下(1979年5月1日至1997年5月1日期間出生);

3、具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件;

4、具有符合報(bào)考職位要求的文化程度，持有經(jīng)國(guó)家、省(區(qū)、市)、自治區(qū)(含兵團(tuán))教育行政主管部門(mén)或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書(shū)，軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員;

5、具有符合報(bào)考職位的其他全部條件。

三、招聘職位

具體職位詳見(jiàn)《2015年尉犁縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘公安事業(yè)性崗位人員職位表》。(附件1)

四、招聘程序

具體程序?yàn)閳?bào)名與資格審查、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用、培訓(xùn)。

(一)報(bào)名與資格審查

此次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)職位。

1、報(bào)名時(shí)間：2015年3月28日-4月3日。

2、報(bào)名時(shí)須攜帶資料

報(bào)考人員持本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;近期彩色正面免冠1寸照片2張，到尉犁縣公安局一樓大廳報(bào)名。(報(bào)名表可在尉犁縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)下載，報(bào)名表詳見(jiàn)附件2)

3、資格審查

報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位條件要求報(bào)名，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息，凡不符合報(bào)考職位條件要求或填報(bào)的個(gè)人信息不真實(shí)的，取消考試、聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：

(1)筆試時(shí)間：2015年4月10日。(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)

(2)考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。

2、筆試科目:《綜合知識(shí)》

說(shuō)明：《綜合知識(shí)》測(cè)試主要內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《公安基礎(chǔ)知識(shí)》、新疆歷史和民族宗教理論、時(shí)事政治等相關(guān)內(nèi)容。

本次考試試卷統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字(漢語(yǔ))印制，要求考生全部使用漢語(yǔ)答題。

筆試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分。

3、筆試成績(jī)公布

筆試成績(jī)將于2015年4月11日在尉犁縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

4、確定筆試成績(jī)合格最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)

根據(jù)筆試成績(jī)總體情況，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試成績(jī)合格最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試成績(jī)未達(dá)到筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不能進(jìn)入面試。

(三)面試

1、面試入闈人員確定

在筆試成績(jī)合格最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，根據(jù)所報(bào)考的職位，由到低分按1：3的比例確定面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

2、面試時(shí)間：2015年4月13日。

3、面試要求

(1)參加面試的考生，須在正式面試開(kāi)考前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試開(kāi)考后到達(dá)的考生，一律取消面試資格。

(2)面試以結(jié)構(gòu)化面試方式為主。

(3)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的考生不得進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。

（責(zé)任編輯：李明）