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    2019山東青島高新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)(北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)青島)招聘面試方案通知

    根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程(試行)》和《2019年青島高新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)(北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)青島)公開(kāi)招聘聘用制工作人員簡(jiǎn)章》有關(guān)要求,現(xiàn)就2019年青島高新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)(北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)青島)公開(kāi)招聘聘用制工作人員制定面試方案如下:

    一、面試對(duì)象

    青島高新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)(北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)青島)公開(kāi)招聘聘用制人員共15個(gè)崗位,30人。面試對(duì)象為經(jīng)資格審查及初試后進(jìn)入各崗位面試環(huán)節(jié)人員。

    二、面試內(nèi)容

    根據(jù)職業(yè)特點(diǎn)和崗位需要,面試包括說(shuō)課、答辯和專業(yè)技能測(cè)試,主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平。

    三、面試方法和程序

    (一)面試方法

    語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、綜合實(shí)踐、道德與法治、地方與課程、心理教師崗位的面試,采取說(shuō)課+答辯的方式。音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、科學(xué)教師崗位的面試,采取說(shuō)課+答辯+技能測(cè)試的方式。校醫(yī)崗位的面試,采取答辯+技能測(cè)試的方式。人事管理、財(cái)務(wù)管理人員崗位的面試,采取答辯的方式。

    說(shuō)課不指定教材,說(shuō)課內(nèi)容不超出國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求。答辯為結(jié)構(gòu)化面試方式。技能測(cè)試項(xiàng)目為本學(xué)科、崗位的基本專業(yè)技能,其中,音樂(lè)、美術(shù)、體育教師崗位的技能測(cè)試除學(xué)科基本專業(yè)技能外,還增加個(gè)人特長(zhǎng)技能展示項(xiàng)目,特長(zhǎng)技能展示項(xiàng)目如需使用器材需考生自備。音樂(lè)教師崗位的技能測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)提供鋼琴或電子琴,體育教師崗位的技能測(cè)試包括課間操等基本專業(yè)技能。

    (二)面試程序

    1.第一階段:全部崗位的考生按要求到面試地點(diǎn)參加說(shuō)課和答辯(第一階段人事管理、財(cái)務(wù)管理、校醫(yī)崗位僅答辯)。考生到達(dá)后按崗位現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定的順序依次進(jìn)行說(shuō)課和答辯。教師崗位備考時(shí)間33分鐘;考試時(shí)間11分鐘,其中說(shuō)課8分鐘,答辯3分鐘。人事管理、財(cái)務(wù)管理、校醫(yī)崗位備考時(shí)間10分鐘,答辯10分鐘。

    2.第二階段:需參加技能測(cè)試的考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技能測(cè)試,技能測(cè)試時(shí)間8分鐘。

    四、面試時(shí)間和地點(diǎn)

    時(shí)間:2019年5月26日(星期日)

    地點(diǎn):紅島中心小學(xué)(紅島街道紅島嘉苑小區(qū)東側(cè))

    參加面試人員務(wù)必于面試當(dāng)天上午7:30前攜帶本人有效居民身份證原件、報(bào)名登記表到考點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到或未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。

    五、面試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算

    面試成績(jī)采用百分制,并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。說(shuō)課、答辯、技能測(cè)試環(huán)節(jié)由考官分別打分后計(jì)算成績(jī)。面試采用答辯方式的,滿分為100分,答辯成績(jī)即面試成績(jī);采用說(shuō)課、答辯兩種方式的,兩項(xiàng)滿分均為100分,兩項(xiàng)成績(jī)分別按70%、30%比例加權(quán)計(jì)算面試成績(jī);采用答辯、技能測(cè)試兩種方式的,兩項(xiàng)滿分均為100分,兩項(xiàng)成績(jī)分別按60%、40%比例加權(quán)計(jì)算面試成績(jī);采用說(shuō)課、答辯和技能測(cè)試三種方式的,三項(xiàng)滿分均為100分,三項(xiàng)成績(jī)分別按50%、20%、30%比例加權(quán)計(jì)算面試成績(jī)。

    面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天在考點(diǎn)公布,并在青島國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.qdhitech.gov.cn)和“紅島人才”微信公眾號(hào)發(fā)布。根據(jù)面試成績(jī),按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:3的比例,由到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員,說(shuō)課、答辯、技能測(cè)試成績(jī)中有一項(xiàng)低于60分的,不進(jìn)入筆試范圍。進(jìn)入筆試范圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定;進(jìn)入筆試范圍人員出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃。

    六、有關(guān)說(shuō)明

    (一)請(qǐng)考生務(wù)必準(zhǔn)確掌握本人參加面試時(shí)間,妥善安排行程,按時(shí)報(bào)到。超過(guò)規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄。

    (二)未盡事宜按《2019年青島高新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)(北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)青島)公開(kāi)招聘聘用制工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。

    (三)招聘工作有關(guān)事宜請(qǐng)及時(shí)關(guān)注青島高新區(qū)官方網(wǎng)站、“紅島人才”微信公眾號(hào)。因考生個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

    咨詢電話:0532-66966567、68686086

    監(jiān)督電話:0532-66966708

    請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:30,下午13:30-17:00撥打以上電話。

    原標(biāo)題:關(guān)于公布2019年青島高新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)(北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)青島)公開(kāi)招聘聘用制工作人員面試方案的通知

    2019年5月21日

    文章來(lái)源:http://gxq.qingdao.gov.cn/n28356009/n32560653/n32560711/n32560720/190521185506721472.html

    (責(zé)任編輯:李明)

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