2019陜西西安郵電大學電子工程學院引進人才公告【招11人】
(三)待遇
1.A類博士按事業編制管理：
(1)提供一次性購房補貼55萬元。特別者提供有償公寓一套，安家費10萬元。
(2)理工類提供10萬元，人文社科類提供5萬元的科研啟動經費。
(3)享受按照國家規定提供的基本工資、津貼、福利等待遇;同時享受3年校內副教授七級績效津貼，超過3年未取得副教授職稱者，按實際聘任崗位兌現績效津貼。
2.B類博士按事業編制管理：
(1)連續10年發放3500元/月租(住)房補貼,安家費5萬元;或提供一次性購房補貼45萬元。
(2)理工類提供5萬元，人文社科類提供3萬元的科研啟動經費。
(3)享受按照國家規定提供的基本工資、津貼、福利等待遇，并享受校內所聘崗位績效津貼。
3.C類博士按合約制管理：
(1)享受按照國家規定提供的基本工資、津貼、福利等待遇，同時聘期內享受校內副教授七級績效津貼;
(2)聘期內發放3500元/月租(住)房補貼;
(3)可適當報銷科研活動費用(論文版面費、國內學術會議等);
(4)按規定繳納社會保險。
(5)考核管理。
?按合約制聘用，聘期三年。與學院、簽訂三方工作協議，明確工作任務、各自的權利和義務。
‚人事關系由委托社會機構進行管理，其黨團關系可轉入，亦可申請參加工會組織。
ƒ聘期內由所在單位按校內職工對其進行日常管理和考核，參與所在單位教學、科研與公共活動。
④聘期內可參加專業技術職務任職資格評審，不得申請長期出國(3個月以上)。
⑤聘期內如違反有關規定，將解除與其簽署的工作協議，停發提供的一切待遇。
⑥聘期結束后，根據應聘者的考核情況決定是否續聘。聘期內應聘者獲批主持國家自然科學青年基金項目、國家社科青年基金項目、教育部人文社科基金項目等業績，可隨時轉為事業編制，安家費、科研啟動費按當年A類博士標準補齊差額。
（責任編輯：李明）
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