2019山東濟寧學院招聘公告【招57人】

現場資格審查材料包括：(1).國家承認的學歷證、學位證、身份證的原件及復印件，2019年應屆畢業(yè)生(須在2019年7月31日前取得學歷學位證書)提交《就業(yè)推薦表》原件及復印件;(2).在職人員應聘的，在考察和體檢時提交有用人權限部門或單位出具的《同意應聘介紹信》;(3).《濟寧學院公開招聘報名登記表及誠信承諾書(2019)》(應聘人員統一使用A4打印紙、粘貼電子照片后自行打印，資格復審時當場在承諾書落款處手寫簽名);(4).海外留學人員或港澳臺院校畢業(yè)研究生應聘的，必須提供教育部出具的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》的原件及復印件;(5).招聘崗位明確要求研究方向的，應聘人員需提交《學籍成績單》或其他能證明研究方向的書面材料(如畢業(yè)論文等)的原件及復印件;(6).應聘教師23、24、25崗位和輔導員1崗位的人員還應提交中共黨員證明材料(組織關系介紹信、中共黨員證或中共黨員關系證明三類材料之一均可)。

現場確認地址：曲阜市杏壇路一號，濟寧學院行政辦公樓B309。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現取消資格。

(三)考試

根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

面試采用試講和答辯方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、教學能力、科研能力、表達能力以及崗位基本技能等。面試總分為100分，設定面試合格分數線70分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試結束后，當場公布面試成績。面試時間和地點另行通知。

(四)考察體檢

根據應聘人員考試總成績，由到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源社會廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員的有關工資、福利待遇按照國家、山東省和相關規(guī)定執(zhí)行。其他安家費、科研啟動經費等待遇按照人才引進和培養(yǎng)有關文件執(zhí)行。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：耿老師聯系電話：0537-3196046

通訊地址：山東省曲阜市杏壇路，濟寧學院人事處(教師工作部)

郵編：273155

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會廳《關于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕66號)的相關規(guī)定執(zhí)行。

原標題：濟寧學院2019年公開招聘工作人員簡章

點擊下載>>>

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

附件2：濟寧學院公開招聘報名登記表及誠信承諾書（2019）.xls