(二) 考試

1.考試方式:采取筆試、面試相結合的方式。筆試、面試均采用百分制。

(1)筆試

筆試內容：時事政治、教師職業道德、教育教學基本理論、新課程理念等基礎知識。

筆試時間：2019年4月 1日

筆試地點：高中教師：茶陵縣第一中學階梯教室

初中教師：茶陵縣云陽中學階梯教室

筆試最低開考比例：崗位招聘計劃數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3，但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

(2)面試

筆試后進行面試。面試根據該崗位人員筆試成績從到低分的順序，按照崗位招聘計劃數1：2的比例確定面試人選。入圍面試最后一名出現筆試成績相同的均參加面試，面試當天應聘人員放棄面試資格的，不進行遞補。

面試方式：美術教師崗位面試內容為專業能力測試(素描)，時量120分鐘;其他崗位面試采取上微型課的形式進行，微型課時量為10分鐘，備課時長為20分鐘。

面試時間：2019年4月2日。

面試地點：茶陵縣云陽中學。

2.成績合成：

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序。

八、體檢與考察

體檢人選按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》實施。體檢對象對體檢結果有疑問的，可在公示期內提出復檢，復檢只進行一次，以復檢結論為準。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，重點考察其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、與應聘崗位相關的業務能力和工作實績、是否違反計劃生育政策等，同時對考察對象的資格條件進行復查。有體檢、考察不合格或放棄者，不進行遞補。

九、公示

根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，在茶陵縣政府門戶網(http://www.chaling.gov.cn)、茶陵縣人力資源和社會網(http://rsj.chaling.gov.cn)、茶陵縣教育局網http://jyj.chaling.gov.cn/)公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位主管部門調查核實，并提出處理意見報人力資源和社會部門審定。

十、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。新聘人員最低服務年限3年。

十一、紀律監督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。招聘工作中，招聘工作人員和用人單位負責人員涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正在的，實行回避。

十二、咨詢和監督電話

政策咨詢電話：0731-25216553

湖南師范大學報名點電話：13787831608(劉老師)

湖南科技大學報名點電話：15273345381(譚老師)

湖南工業大學報名點電話：18975329731(段老師)

衡陽師范學院報名點電話：13657337391(尹老師)

監督電話:0731-25245698

本次招聘政策由茶陵縣2019年面向高校應屆畢業生公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

原標題：2019年茶陵縣面向高校應屆畢業生公開招聘教師公告

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2019年茶陵縣教育局面向高校應屆畢業生公開招聘教師計劃及崗位條件表.xlsx

2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄.xls

茶陵縣公開招聘事業單位工作人員報名表.doc

2019年3月15日

文章來源：http://www.chaling.gov.cn/c11042/20190315/i847948.html

（責任編輯：李明）