2019江蘇南京師范大學(xué)附屬中學(xué)秦淮科技高中招聘教師公告【招15人】

3、面試

資格復(fù)審合格者進入面試，并由秦淮區(qū)教育局負(fù)責(zé)發(fā)放面試通知書。進入面試的人員名單將在秦淮教育信息網(wǎng)公布。

(1)面試辦法：面試由秦淮區(qū)教育局牽頭,南京師范大學(xué)附屬中學(xué)按照公開招聘的有關(guān)規(guī)定和備案后的面試方案組織實施;

面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，主要采用模擬課堂和現(xiàn)場答辯相結(jié)合的方式。

(2)面試時間與地點：2019年4 月20日，面試具體時間和地點詳見面試通知書;

(3)面試成績：面試的各項成績均以百分制計算，合格分?jǐn)?shù)線均為70分。面試成績計算：面試成績=模擬課堂(百分制成績)×60%+現(xiàn)場答辯(百分制成績)×40%。面試各項成績均現(xiàn)場告知考生。

(三)總成績計算方法

總成績=筆試成績(百分制成績)×60%+面試成績(百分制成績)×40%。

(四)體檢、考察

1、體檢：面試合格人員，按總成績從到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤?，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)提供者取消體檢資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;

2、考察：體檢合格人員，由秦淮區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織外調(diào)考察小組，對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察。

(五)公示、聘用

招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會局網(wǎng)、秦淮教育信息網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議者，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協(xié)議，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

擬聘人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

四、相關(guān)說明

按照有關(guān)規(guī)定，本次招聘的省特級教師、正高級教師在正式聘用并與簽定不少于10年的服務(wù)期聘用協(xié)議后，可享受70萬元引進人才安家費補貼。

五、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)，視具體情形和視情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)進行處理。

六、招聘咨詢與監(jiān)督

1、咨詢電話

南京市秦淮區(qū)教育局人事科：025-52650616，025-52650617;

南師附中秦淮科技高中籌備組：025-52650602。

2、監(jiān)督電話

南京市秦淮區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組：025-87753773

南京市秦淮區(qū)教育局黨群科：025-52650626

七、本公告由南京市秦淮區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題： 2019年南京師范大學(xué)附屬中學(xué)秦淮科技高中公開招聘教師公告

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