2019廣西桂平市鄉鎮中學招聘教師公告【招224人】
4.面試組織和方式。
面試由招聘單位和主管部門共同組織，同級組織人社部門進行監督。考生憑本人身份證參加面試，面試采取說課方式進行，面試成績實行百分制，60分為合格，低于60分的不能進入下一招聘程序。
5.簽訂就業意向協議書。
根據同一崗位考生的面試合格成績，由到低分按招聘崗位核準計劃1:1的比例擇優確定簽約人選。按權限分別報同級組織人社部門審核同意，由用人單位或主管部門與畢業生簽訂《聘用意向協議書》。
6.考核。
按招聘崗位核準計劃1∶1的比例確定考核人選。根據面試分數合格人員成績從到低分順序確定考核人選。采取查閱檔案、走訪及座談等方式進行考核，全面考察考核人選的思想品德、遵紀守法、學識水平、工作能力和專業技能等，并對考核人選的報考資格進行復審。
7.體檢。
組織考核人選進行體檢，體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。體檢費用由應聘人員承擔。
8.擬聘人員確定。
經面試、考核、體檢合格人員，確定擬聘用人員名單。
9.公示、聘用。
對擬聘用人員名單進行公示，公示時間為7個工作日。公示后不影響聘用的，辦理聘用手續。
(1)聘用服務期最低為五年(大學本科及以上畢業、取得學士及以上學位的，最低服務年限為三年)。
(2)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同不得違反國家法律、法規的規定。
(3)事業單位公開招聘的新進人員，應當實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關規定執行。
六、其他事項
1.報考人員面試時不得透露本人姓名、籍貫、父母姓名。只報告面試序號(如：我是xx號考生);
2.報考人員在整個招聘過程中請保持通訊暢通(面試時除外)，由于個人通訊不暢造成的一切后果自負;
3.所有應聘人員不收取報名費，但應聘時發生的一切費用均由本人自行負擔。
七、本公告未盡事宜由廣西桂平市2019年鄉鎮中學招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
桂平市教育局咨詢電話:0775-3388037
原標題：廣西桂平市2019年鄉鎮中學招聘教師公告
點擊下載>>>
桂平市2019年鄉鎮中學招聘教師工作領導小組辦公室
2019年3月14日
文章來源：http://www.ggrs.gov.cn/Item/4139.aspx
（責任編輯：李明）
電子營業執照