2018下半年重慶云陽縣招聘2019高校應屆畢業生教師崗公告【招145人】

3.考試考核總成績計算?？荚嚳己丝偝煽?面試成績×40%+專業技能測試成績×60%(面試成績、專業技能測試成績采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數)。

(四)崗位確定。在擬報同一同一學科的考生中根據各學科招聘指標，按總成績從高到低等額確定擬簽約人選,擬聘崗位末位成績相同者，以加試的方式確定?？荚嚳己丝偝煽兊陀?0分者，不得確定為擬簽約人選。

因考生本人自動放棄應聘資格出現的缺額，則按報考該崗位考生考試考核總成績由到低分一次性遞補。

(五)簽訂就業協議。擬簽約人員持本人身份證與招聘在各高?，F場簽訂就業協議并約定違約責任(同時上交由所在院校加蓋意見的畢業生就業推薦表一份作為政審考察依據)。

考生面試成績、進入面試人員名單、專業技能測試成績、考試考核總成績、體檢人員名單等相關事宜于考試考核結束后在考點現場公布，并于考試考核結束后3個工作日內在云陽縣人民政府網站公布。

(六)體檢。簽訂就業協議的人員于2019年8月1日持本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證原件及復印件交云陽縣教委人事科審查。2019年8月2日，縣人力社保局按體檢有關要求組織合格人員進行集中統一體檢。

體檢由云陽縣人力資源和社會局統一組織。體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢，責任自負。

若體檢不合格或經確認自動放棄資格和體檢以后環節出現的缺額均不再遞補。

五、考察

體檢合格者，由縣人力社保局委托其主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察?？疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真偽。

六、公示

擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關要求，在重慶人力資源和社會網及云陽縣人民政府網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、考試總成績、畢業院校、畢業時間及符合聘用崗位的其他條件等。

七、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市事業單位工作人員有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料或有其他弄虛作假影響招聘的人員，一律取消其聘用資格。

政審、體檢不合格者、2019年應屆畢業生未在2019年7月31日前取得相應層次畢業證、學位證和教師資格證者，不予聘用。

八、紀律

公開招聘事業單位工作人員是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定和回避制度。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

本簡章由云陽縣人力資源和社會局負責解釋。招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

云陽縣教育委員會：023-55139209， 15202333001

云陽縣人力資源和社會局：023-55129675

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

原標題：云陽縣2018年下半年公開招聘2019年高校應屆畢業生簡章

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