2014年湖北武漢市市直機關(guān)公開遴選64名公務(wù)員公告

　　3、職位業(yè)務(wù)水平測試

　　遴選機關(guān)根據(jù)實際工作需要，可以組織進行職位業(yè)務(wù)水平測試。遴選機關(guān)制定職位業(yè)務(wù)水平測試工作方案，明確測試的內(nèi)容、方式、時間，報市公務(wù)員主管部門備案后，在職位公告中明確。

　　4、計算綜合成績

　　采用百分制計算綜合成績。普通職位按筆試成績占40%，面試成績占60%計算綜合成績。進行職位業(yè)務(wù)水平測試的職位，按筆試成績占40%，面試成績占50%，業(yè)務(wù)水平測試成績占10%計算綜合成績。

　　四、考察和體檢

　　1、組織考察

　　考察工作由各遴選機關(guān)按照市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一要求組織實施。遴選機關(guān)黨委(黨組)按報考人員綜合成績由到低分的順序，集體研究確定考察對象人選。各遴選機關(guān)組建考察組進行考察，考察組不少于2人，到報考人員單位進行實地考察，采取工作實事公示、談話核實、查閱檔案、民主測評和評價、與考察對象面談方式，全面了解考察對象履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)和德才表現(xiàn)情況，分析考察對象與公開遴選職位的匹配程度。

　　2、體檢

　　遴選機關(guān)組織考察人員進行集中體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)修訂內(nèi)容執(zhí)行。

　　遴選機關(guān)確定擬遴選人選后，以書面或短信等方式通知參加體檢的人員到遴選機關(guān)指定的體檢機構(gòu)進行體檢。不提前與遴選機關(guān)聯(lián)系而未按時參加體檢者，視為自動放棄，由下一名遞補。

　　五、公示與任職

　　遴選機關(guān)黨委(黨組)對報考人員的考試綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果和職位匹配程度等情況進行綜合分析，集體研究提出擬任職人員名單，由市公務(wù)員主管部門和遴選機關(guān)分別在武漢人事考試網(wǎng)、原工作機關(guān)和遴選機關(guān)公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示期為5個工作日。要求舉報者署名，實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或者對反映的問題不影響遴選的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。對反映有嚴重問題并經(jīng)調(diào)查核實的，取消任職資格。需要實行任職試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　政策咨詢電話：(027)82402593(市委組織部)

　　(027)82402146(市公務(wù)員局)

　　附件：

　　1、2014年度武漢市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

　　2、武漢市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報考誠信承諾書

　　市委組織部

　　市人力資源和社會局

　　市公務(wù)員局

　　2014年11月12日

（責任編輯：李明）