根據(jù)工作需要，深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬選聘博士層次教師(職員)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘崗位及人數(shù)

選聘教師29名，使用職員事業(yè)編制。具體崗位和崗位條件詳見《深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年博士層次教師(職員)招聘需求表》(見附件1，以下簡稱《招聘需求表》)。

二、選聘范圍

2018年7月及以前畢業(yè)的全日制博士研究生，取得博士學(xué)位，且符合本公告及選聘崗位所要求條件的人員均可報考。

三、報考條件

應(yīng)聘人員須具備條件如下：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)愿意履行我校教師義務(wù)，遵紀(jì)守法，品行端正;

(三)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(四)取得全日制博士研究生學(xué)歷，博士學(xué)位，且年齡在35周歲以下;

(五)博士研究生專業(yè)應(yīng)符合招聘專業(yè)要求，招聘專業(yè)以發(fā)布的招聘公告為準(zhǔn)。

有下列情況者，不予接受報名：

1.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員;

2.非地方班的軍隊院校應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.未經(jīng)現(xiàn)單位同意的本市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、考核形式

考核分為專業(yè)基本能力測試和面試考核2個環(huán)節(jié)，其中專業(yè)基本能力測試成績占40%、面試考核成績占60%。

(一)專業(yè)基本能力測試(占40%)

主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)實(shí)際操作能力、專業(yè)背景和崗位匹配情況，

(二)面試考核(占60%)

面試考核由統(tǒng)一安排，考核方式包括試講(50%)和面試(50%)兩部分。

(1)試講考核由應(yīng)聘者自行選擇與應(yīng)聘崗位所要求專業(yè)的相關(guān)知識點(diǎn)，按照教學(xué)規(guī)范制作PPT進(jìn)行試講，時間要求為7分鐘;

(2)面試內(nèi)容包括應(yīng)聘者自我介紹(3分鐘)、專家提問(5分鐘)。

五、報名

(一)有意應(yīng)聘者，請?zhí)顚憽渡钲谛畔⒙殬I(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》、《應(yīng)聘人員基本情況表》、(在本公告附件下載)，并附本科以上學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、業(yè)績成果等證書或材料掃描件(所有材料打一個包，文件要求6M以內(nèi))發(fā)送至rsc@sziit.edu.cn(文件名請注明姓名及應(yīng)聘崗位);學(xué)歷要求為全日制學(xué)歷的還應(yīng)提供“學(xué)信網(wǎng)”的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《全國畢業(yè)研究生報到證》;留學(xué)歸國人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

報名不接受其他格式的自制簡歷，不按此要求提供的簡歷或提供材料不齊全的，按無效簡歷處理。

(二)應(yīng)聘人員所提供的全部材料必須真實(shí)，如弄虛作假，取消資格。

六、考核安排

本次選聘由深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織，符合要求的人員由統(tǒng)一通知參加考核。

考核地點(diǎn)：深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

考核時間：另行通知。

七、資格審查和簡歷挑選

將按照相關(guān)規(guī)定組織開展應(yīng)聘資格審查和簡歷挑選，不符合條件的應(yīng)聘人員將取消應(yīng)聘資格。

（責(zé)任編輯：李明）