2018四川旌陽區(qū)教育局考核招聘中小學學科教師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務教育音體美教師公告【招27人】

(四)確定體檢人員、信息公布

根據招聘計劃，各崗位按面試成績分數從高到低排名，等額確定正取體檢人員，并在旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(www.tfjy.gov.cn)上進行公示。

(五)體檢

體檢時，由區(qū)人社局安排進入體檢人員在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢，所有人員均應符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)及后續(xù)通用標準》。若正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，存疑項目僅可進行一次復檢，是否合格以復檢結果為準。

(六)考察及公示

考察由區(qū)人社局負責，各用人單位主管部門具體實施。考察包括現實表現與檔案記錄等，考察結論書涵蓋被考察人的思想政治、遵紀守法、態(tài)度品行、學習成績、是否符合回避規(guī)定等情況。考察合格方可進入公示。區(qū)人社局對考察合格人員在德陽市旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(www.tfjy.gov.cn)上進行為期7日的公示。公示期間，接受實名制舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的線索。對有反映的要進行調查核實，經核實不宜招聘的取消其資格。

(七)資格終審與聘用確認

聘用前，由區(qū)人社局對經上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審，終審合格的予以聘用確認，終審不合格的不得進入后續(xù)程序。聘用確認辦結，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業(yè)單位聘用合同書》，該人員聘用該單位相應專業(yè)技術崗位工作人員，按法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。

聘用確認前，未明確是哪家招聘單位的，由區(qū)人社局明確。1個崗位合并多個單位的，由區(qū)人社局安排該崗位資格終審合格人員，按面試排名辦法依次由其本人選擇單位，并做好簽名確認、檔案記載等工作。

六、其它事項

(一)若因資格終審不通過、體檢不合格、考核不合格、考生自愿放棄等原因產生缺額時，則按照面試成績從到低分依次等額確定遞補人員。

(二)有弄虛作假行為的，不符合錄用條件的，未按時報到的，不服從組織調配的，均取消聘用資格。

七、工作紀律和要求

(一)嚴格實行回避

凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(二)嚴肅招考風紀

督促誠信報考，狠抓考風考紀，打擊弄虛作假，嚴防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。

(三)嚴把監(jiān)管關口

對違反相應規(guī)定的應聘人員取消公開招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責

八、本公告最終解釋權歸旌陽區(qū)人社局、旌陽區(qū)教育局。