2018甘肅蘭州市招聘中小學聘用制教師公告【招1285人】

七、考察

體檢合格者確定為考察人選。由招聘單位或本級教育部門組織對考察人選的政治思想、道德品質等情況進行考察，形成書面考察結論。

八、公示和聘用

根據考察情況確定擬聘人選，并在發布公告的工作網站進行公示(公示期5個工作日)，公示期滿后，如無影響其聘用相關情況的，按規定辦理審批聘用手續。各用人單位按照《勞動法》、《勞動合同法》有關規定與聘用教師簽訂聘用合同，聘用合同使用教育局統一范本。聘用后嚴格按照《蘭州市中小聘用制教師管理暫行辦法》規定進行管理。

九、待遇

聘用制教師工資福利等經費由同級財政列支。

1.工資福利。聘用制教師與在編在崗教師實行同工同酬，執行績效工資制度。工資結構及標準參照在編在崗人員執行。參照在編在崗人員建立工資正常晉升機制，并隨在編在崗人員工資調整政策進行調整。

2.建立晉升機制。職稱評定、崗位聘用等方面均參照現行在編在崗教師相關規定和資格條件執行，為聘用制教師提供發展機會，維護隊伍穩定，激發工作積極性，鼓勵其扎根教育事業。

3.社會。聘用制教師享受養老、醫療等社會保險待遇及住房公積金。社會保險及住房公積金費用由單位和個人共同承擔，雙方承擔比例參照城鎮企業職工繳費比例執行。

4.聘用制教師聘期內享受法定的節假日和寒暑假，并與在編在崗教師同等享受假期工資。

5.聘用制教師參照在編在崗教師享受各種獎勵性補助。

十、注意事項

1.之前經蘭州市政府及縣區政府同意已聘用的教育系統臨聘人員，可報名參加本次公開招聘。經考試被聘用的，按《蘭州市中小聘用制教師管理暫行辦法》管理，否則繼續按原辦法管理。

2.此次聘用制教師招聘崗位只限于初、中級崗位，不包含高級崗位，具有高級職稱的人員主要通過急需緊缺人才引進的方式引進。

3.本次招聘考試各環節均不進行遞補。

4.本次公開招聘筆試開考比例原則上為1:3，對達不到最低開考比例的招聘崗位，采取取消、減少、合并招聘計劃的辦法進行調整。