2018湖南江華瑤族自治縣引進醫(yī)療、教育系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)技術人才公告【招14人】

(七)公示

引進工作各階段結果均在江華瑤族自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.jh.gov.cn)面向社會公示，接受社會各界及考生的監(jiān)督。擬聘用人員名單公示為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調查核實，并依規(guī)進行處理。

(八)聘用

公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位按程序辦理進人手續(xù)，列為我縣事業(yè)編制。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由縣人力資源和社會局進行合同鑒證。試用期為三個月。

五、紀律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

整個公開引進工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及紀檢、人大、政協(xié)有關部門的監(jiān)督。對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。

六、待遇及優(yōu)惠政策

根據(jù)《永州市人才引進實施辦法》的有關規(guī)定，引進的高學歷人才和急需緊缺人才享受以下優(yōu)惠政策：

1、工資待遇。按國家現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行，兩年內可不納入單位工資總額管理。

2、生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷，或在本行業(yè)有重大貢獻正高級職稱的急需緊缺人才每人每月4000元;全日制碩士研究生學歷或副高級職稱每人每月3000元，“雙”大學全日制本科生每人每月2000元。探親費：戶籍為永州市內的全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱每年2000元，“雙”大學全日制本科生每年1000元;戶籍為湖南省內的全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱每年4000元，“雙”大學全日制本科生每年2000元;戶籍為湖南省外的全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱每年6000元，“雙”大學全日制本科生每年4000元。發(fā)放期限為3年。

3、崗位聘用。對引進到我縣工作的急需緊缺人才可特設崗位，聘用的，不受用人單位專業(yè)技術職務結構比例的限制，保留其原專業(yè)技術職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

4、科研支持。科研支持對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來江華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由縣財政給予5-10萬元的科研經(jīng)費支持。對博士后科研工作站給予100萬元資助。引進人才在申報各類科技計劃項目、省科學技術獎和省重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下，相關部門應優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

5、住房。對引進人才，由用人單位提供臨時性住房，待引進人才購房或者離開我縣后由用人單位收回。對引進的急需緊缺人才，在我縣縣城購買首套商品房，具有全日制博士研究生學歷或在本行業(yè)有重大貢獻正高級職稱的，由縣財政給予10萬元購房補貼，全日制碩士研究生學歷或副高職稱的，由縣財政給予5萬元購房補貼，“雙”大學全日制本科生，由縣財政給予4萬元的購房補貼。

6、個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經(jīng)費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。

7、公共。引進人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進人才配偶原屬機關事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關程序辦理調動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉入義務教育階段和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。

七、其他事項

1、報考人員應保持報名時所填通訊方式暢通，并及時了解招聘部門發(fā)布的有關信息，因本人原因影響其招聘考試結果的，由本人自行負責。

2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3、經(jīng)本次公開引進聘用后放棄的人員，5年內不得參加我縣組織的公開引進、招聘事業(yè)單位工作人員考試。報考人員報考有最低服務年限限制的崗位，一經(jīng)聘用后，在服務年限內不能調離本縣，否則予以辭退。國家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同的情形除外。

4、對引進人才服務期未滿調離我縣的，期間享受的生活補貼、住房補貼等應當全額退回縣財政。

本次引進政策由江華瑤族自治縣人才引進領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：縣衛(wèi)計委政工股 0746-2311493

縣教育局人事股 0746-2323196

縣組織部干部室 0746—2325640

縣人社局人才開發(fā)與人才資源市場管理股 0746-2330837