根據(jù)《海口市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(海府辦〔2011〕139號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2008〕18號)的規(guī)定和要求，結(jié)合我市教育發(fā)展和2018年秋季教師需求情況，經(jīng)報市編辦核定空編和崗位使用計劃，決定面向全國公開招聘一批教師充實我市直屬(幼兒園)教師隊伍。為做好公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、指導(dǎo)思想

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘專業(yè)崗位的任職條件及要求，通過公開招聘，吸納各學(xué)科教師，增強(qiáng)市直屬教育教學(xué)師資力量，推動我市教育健康持續(xù)發(fā)展。

二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

招聘各學(xué)科教師249名(專業(yè)技術(shù)崗位)。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、招聘范圍及資格條件

(一)招聘范圍

面向全國。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律和法規(guī)，熟悉教育教學(xué)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.本次招考崗位中年齡及任教工作經(jīng)歷計算截止時間為：2018年5月31日(年齡35周歲及以下要求1982年5月31日以后出生，年齡40周歲及以下要求1977年5月31日以后出生)，任教工作經(jīng)歷以勞動合同和社保繳費清單為據(jù)。

3.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.如有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)有其他違法違紀(jì)行為且受到處理的;

(5)違反計劃生育政策的;

(6)與招聘單位應(yīng)當(dāng)回避的;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不適宜報考的。

5.崗位招聘具體要求和條件詳見《海口市教育局2018年面向全國招聘直屬(幼兒園)教師報考崗位及報考條件一覽表》

四、招聘程序

公開招聘教師工作按照招聘信息發(fā)布、組織報名、資格審查、考試、考察和體檢、確定擬聘人選和公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

招聘公告在海口市人民政府門戶網(wǎng)站、海口市人力資源和社會局網(wǎng)站、海口市教育局網(wǎng)站等網(wǎng)站發(fā)布，時限10個工作日。

(二)組織報名

1.報名時間：2018年7月5日9:00—2018年7月9日17:00。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。

應(yīng)聘人員登陸海口市教育局門戶網(wǎng)站(http://jyj.haikou.gov.cn)，進(jìn)入“海口市2018年面向全國公開招聘直屬(幼兒園)教師”，查看報名公告，并按照公告規(guī)定要求在指定的“報名入口”報名。

3.報名要求

(1)應(yīng)聘人員可根據(jù)每所招聘不同的崗位及要求，定向選擇適合自己的崗位報考(具體到及崗位)，每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報考。

(2)報名時須在網(wǎng)上提交以下材料：本人近期免冠一寸彩色證件照、戶口簿、居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、職稱證書、學(xué)科骨干教師證明、業(yè)績證明、招聘崗位要求提供的獲獎證書及其他主要獲獎證書、勞動合同、社保繳費清單等掃描電子件(所有證件的原件在面試前核驗)。

(3)屬全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，需由出具畢業(yè)證明及教師資格證申請認(rèn)定部門出具可取的教師資格證的證明，同時應(yīng)在2018年8月31日之前取得學(xué)歷證書及教師資格證書，否則視為不符合報考條件并取消報考資格。取得國外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書或評估意見書。屬在編在崗人員的，報考時需提交單位同意報考證明。

4.報名注意事項：應(yīng)聘者所提交的材料必須齊全、真實、準(zhǔn)確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報名材料不退還。

(三)資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)本方案的招聘條件對報名人員的材料進(jìn)行初審。公開報名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位。資格初審合格應(yīng)聘人員名單在市教育局網(wǎng)站公布，并在規(guī)定時間內(nèi)自行上網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。

(四)組織考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，筆試成績按照40%的比重計入綜合成績，面試成績按60%的比重計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

(2)筆試內(nèi)容：包括公共基礎(chǔ)知識、教育基礎(chǔ)理論知識(含教育學(xué)、心理學(xué))，任教學(xué)科的專業(yè)知識等。

(3)筆試時間及地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)注意事項：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場考試。

(5)成績公布：筆試成績在市教育局網(wǎng)站公布。

2.面試

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達(dá)到1:3面試比例的崗位，按實際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的應(yīng)聘人員，同時進(jìn)入面試范圍。面試成績低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市教育局網(wǎng)站公布。

(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

(2)面試內(nèi)容：主要考核教師的教學(xué)實踐能力。

（責(zé)任編輯：李明）