2018一季度重慶渝中區(qū)教育事業(yè)單位招聘公告【招87人】

(四)考察

體檢合格者，由渝中區(qū)人力社保局會同招聘主管部門、招聘單位對其政治思想素質、道德品質、能力素質、工作實績、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對資格條件進行復審。

因考察、資格復審不合格或經確認自動放棄資格以及考察以后出現的崗位缺額，不予遞補。

五、公示

有關本次招聘考試考核成績、現場資格審查、面試、體檢、考察、公示等相關信息請登錄重慶市渝中區(qū)人力資源和社會局網(http://www.cqyzrsj.gov.cn/)首頁“公示公告”或“招考信息”、渝中教育網查詢。

擬聘用人員在重慶人力資源和社會網、渝中區(qū)人力資源和社會局網公示，參加教委下屬事業(yè)單位招聘的擬聘用人員同時在渝中教育網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、聘用崗位、考試考核總成績以及符合聘用崗位的其他條件等。

六、聘用及待遇

2018屆全日制高校畢業(yè)生在2018年7月31日前未取得招聘崗位要求的學歷(學位)證書、教師資格證書，取消聘用資格。聘用審批前，若出現擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘崗位指標，其缺額不予遞補。

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由主管部門按有關程序報渝中區(qū)人力社保局審批;對有嚴重問題并查實有據的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后，再決定是否聘用。經審批同意的聘用人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格者，予以轉正定級;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

對報考人員的資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現不符合報考資格者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。

七、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)(附件5)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

八、其他事項

(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在“渝中區(qū)人力資源和社會局網”或“渝中教育網”上查詢筆試(專業(yè)技能測試)、面試、體檢、考察等相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關。

(三)本簡章由渝中區(qū)人力社保局負責解釋。

區(qū)教委咨詢電話：63835424 63810583

區(qū)人社局咨詢電話：63765137

區(qū)委黨校咨詢電話：63831883

區(qū)委老干局(山城老年大學)咨詢電話：63765038

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

原標題：渝中區(qū)2018年一季度面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

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2018一季度渝中區(qū)面向社會公開招聘教育專業(yè)技術人員崗位一覽表.xls