2018上半年廣西南寧市金凱初級中學編外聘用人員招聘公告【招9人】
五、體檢
(一)根據考試結果擇優按招聘崗位數1:1確定體檢人選。
(二)體檢標準參照入職常規體檢執行。
(三)參加體檢人員統一到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行。不按時參加體檢者，視為放棄資格。
(四)考生對體檢結論有疑問的，允許提出復檢要求，復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出。原則上，復檢不得在原體檢醫療機構進行。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
(五)體檢、復檢費用由考生承擔。
(六)如體檢中出現不合格的，可按考試成績由至低分依次遞補。
六、聘用
經開區領導班子集體研究，從考試成績、體檢結果均合格的人員中擇優確定擬聘人員。由經開區文體教育局組織用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。
七、紀律與監督
參與招聘的各單位(部門)人員要嚴格執行《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》規定，遵守組織紀律，以認真負責的態度按時完成招聘各階段工作。
(一)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。負責招聘工作的人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。
(二)嚴肅公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.報名人員在考試考察過程中作弊的;
3.負責招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在考試過程中參與作弊的;
4.負責招聘工作的人員故意泄露考試題目的;
5.機關事業單位負責人員違反規定私自聘用人員的;
6.人事、教育主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正進行的;
7.違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的其他情形的。
(三)資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。
(四)經開區文體教育局和勞動人事局對招聘工作進行監督，及時糾正不當行為。
八、其他
本次招聘工作不收取費用，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次招聘主辦方無關。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。
經開區文體教育局咨詢電話：0771-4950207
經開區勞動人事局咨詢電話：0771-4518838
經開區紀檢監察審計局監督舉報電話：0771-4518413
原標題：2018年上半年南寧市金凱初級中學編外聘用工作人員招聘簡章
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1.2018年上半年南寧市金凱初級中學編外聘用工作人員招聘崗位計劃表
南寧經濟技術開發區 南寧經濟技術開發區
勞動人事局 文體教育局
2018年2月13日
（責任編輯：李明）
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