(三)確定簽訂就業協議人選

以考生總成績由到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定簽訂就業協議人選，招聘當天即與招聘單位簽訂《普通高等畢業生就業協議書》，并明確違約行為及違約責任。考生考試考核總成績低于60分者，不得確定為擬簽約人選。若總成績并列，則依次按學歷、面試成績、專業科目測試成績從高到低確定簽訂就業協議人選;若仍相同，則組織加試面試，以加試成績高者優先。

因考生本人自動放棄簽約資格，出現缺額的，則在合格考生中，按報考該崗位考生總成績由到低分，依次遞補。

簽約環節以后出現的缺額不再遞補。

六、報到、體檢和考察

(一)報到。已簽訂《全國普通高等畢業生就業協議書》的人員在獲得學歷(學位)證書后，及時持高校畢業生就業報到證、就業協議、學歷(學位)證書、身份證、戶口簿及其他證書原件和復印件等相關材料到南川區人力社保局601辦公室報到并進行現場資格復審，2018年7月31日未取得學歷(學位)證書、相應教師資格證書的，解除協議，取消聘用資格。報到截止時間為2018年7月31日，逾期未報到的，視為自動放棄資格。

(二)體檢。報到后，由南川區人力社保局統一組織體檢，體檢不合格者，解除協議，取消聘用資格。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(渝人社發〔2017〕46號)等相關規定組織實施，并結合本行業或崗位實際要求執行。國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。并結合本行業或崗位實際要求執行，體檢費用由考生自行承擔。

體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢者或招聘單位對體檢結論有異議的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內書面申請復檢，經區人力社保局同意后到指定醫院進行復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

(三)考察。體檢合格者，由區人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。考察合格者確定為擬聘人選。

體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄及考察以后環節出現的缺額，不再遞補。

七、公示

經考察合格的擬聘人員名單在重慶人力資源和社會網、南川區人力資源和社會網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業、畢業時間、考試考核總成績、擬聘單位及符合聘用崗位的其他條件等。

八、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，按有關程序辦理審批備案手續，經審批備案同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定簽訂聘用合同，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應福利待遇。

聘用人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格，予以轉正。試用期內或期滿考核不合格的、發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

九、招聘紀律

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道之一，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

報考人員應完成相應的各個聘用環節、程序。除因法律、法規規定的不可抗力外，符合條件的人選放棄考試考核以后環節的、被聘用無正當理由逾期不報到的、試用期內主動申請放棄等取消聘用資格的，3年內(即2017年至2020年)不得報考我區機關事業單位工作人員;報考人員有弄虛作假、惡意報考等情形的，5年內(即2017年至2022年)不得報考我區機關事業單位公招工作人員。本簡章由南川區人力社保局和區教委負責解釋。

咨詢電話：023-71420469、023-81110585

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

原標題：重慶市南川區面向2018年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員簡章

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（責任編輯：李明）