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　　為做好我縣編制外社區工作者選聘工作，根據《關于加強社區工作者隊伍建設的意見(試行)》(昌州黨發〔2013〕17號)文件精神和《昌吉州編制外社區工作者選聘和管理辦法(試行)》(昌州人社發〔2013〕226號)的相關規定，結合我縣社區用人需求，經縣委、縣人民政府批準，決定面向社會公開選聘編制外社區工作者20名。

　　一、選聘原則及組織形式

　　選聘工作由縣編制外社區工作者選聘領導小組(以下簡稱“領導小組”)負責，統一安排部署，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的辦法實施。

　　二、選聘的對象和范圍

　　(一)選聘對象

　　1、奇臺縣行政轄區戶籍的公民;

　　2、在我縣服務的“西部計劃”志愿者、“三支一扶”人員以及“大學生村官”(不受戶籍限制)。

　　(二)選聘范圍：具體選聘職位詳見《奇臺縣2014年編制外社區工作者選聘職位表》。

　　下列人員不屬于此次選聘對象范圍：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被單位開除公職的;

　　3、因犯錯誤被處分且處未滿的;

　　4、正在接受紀檢監察、司法部門調查的;

　　5、在此前公開招考中被招考主管機關認定實施了考試作弊行為的;

　　6、法律、法規和有關政策規定的其他情形。

　　三、選聘條件

　　(一) 選聘人員須具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、享有公民的政治權利;

　　3、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規;

　　4、立場堅定，自覺維護民族團結，維護國家統一，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動;

　　5、具有良好的職業道德和履行崗位職責的能力和身體條件;

　　6、具有大專及以上文化程度(奇臺鎮社區現有的各類公益崗位人員和取得社會工作者職業水平證書的人員、退伍軍人，以及2003年12月31日之前非個人原因從企業下崗失業的軍轉干部，學歷可放寬到中專(含高中)及以上);

　　7、年齡一般在35周歲及以下，即1979年1月1日以后出生，以此類推(奇臺鎮社區現有的各類公益崗位人員和取得社會工作者職業水平證書的人員、退伍軍人，以及2003年12月31日之前非個人原因從企業下崗失業的軍轉干部，年齡可放寬到45周歲及以下，即1969年1月1日以后出生，以此類推);

　　8、符合招聘職位要求的其他條件。

　　本次公開招聘中要求的戶籍、服務期限、工作經歷等涉及時限的，均截止2014年1月1日。

　　四、選聘工作程序

　　編制外社區工作者選聘按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、簽訂勞動合同等程序組織實施(以下均為北京時間)。

　　(一)報名、資格審查

　　1、報名時間：2014年6月3日至6月6 日

　　2、報名地點：奇臺縣人力資源和社會 局一樓人力資源市場

　　3、報名要求：

　　(1)報名時須攜帶本人畢業證、有效身份證、戶口本，以及招聘職位所需的其他證明材料原件及復印件和近期1寸免冠彩色照片2張，并如實填寫《奇臺縣編制外社區工作者選聘報名表》，每人限報一個職位。

　　(2)報名時進行資格審查，資格審查分初審和復審兩個環節。初審由選聘單位奇臺鎮負責，資格復審由人社部門負責。

　　(二)組織筆試、公布成績

　　筆試由縣編制外社區工作者選聘領導小組辦公室統一組織，筆試采取漢語命題、閉卷方式進行，筆試科目為《行政職業能力測試》，筆試滿分100分。筆試成績占總成績的40%。筆試時間、地點另行通知。筆試合格分數線與筆試成績，由縣編制外社區工作者選聘領導小組辦公室在筆試結束后一并發布。

　　(三)面試入闈人員的確定

　　根據考生筆試成績，按下列原則確定面試入闈人員：

　　1、根據筆試總成績，原則上按具體職位擬聘用人數1:3的比例由到低分確定入闈面試的人員;

　　2、具體招聘職位因考生不足1:3比例或因入闈面試的最后一名考生成績并列而超過1:3比例時，按實際人數確定面試入闈人員。

　　(四)面試

　　面試使用漢語答題，面試成績滿分為100分，面試合格分數線為60分，成績當場公布，達不到合格分數線的考生不得進入下一環節。面試成績占總成績的60%。面試工作測評小組由縣組織、人社、紀檢監察和奇臺鎮及面試考官按一定比例組成。面試采取結構化面試方式進行。

　　如同一職位因出現總成績并列且超過擬招聘人數的，對總成績并列人員，通過增加一場面試確定擬體檢人員。

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（責任編輯：李明）