7.報名后的各個環(huán)節(jié)，均在哈爾濱學院網(wǎng)站發(fā)布，不再以其它方式通知。請各位考生及時查看信息，以免影響考試。

(二)考試

考試采取筆試和面試的方式，均由哈爾濱學院負責組織實施。報考人員持本人二代身份證原件及準考證原件參加考試。

1.筆試

(1)筆試時間和地點：以準考證為準。

(2)筆試科目及分值：

管理崗位筆試為一張試卷，筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》，共計200分，其中：《行政職業(yè)能力測試》滿分100分，《申論》滿分100分?？荚嚂r長為120分鐘。

專業(yè)技術崗位筆試為一張試卷，筆試科目為《綜合知識》和《專業(yè)知識》，共計200分。其中：《綜合知識》滿分為50分，主要考察考生政治理論知識、思想道德修養(yǎng)、法律常識、國際國內(nèi)時事、科技知識及歷史地理常識等;《專業(yè)知識》滿分150分，主要測試考生所報崗位所需的專業(yè)知識?？荚嚂r間為120分鐘。

(3)筆試要求：考生需攜帶準考證原件和二代身份證原件進入考場(除二代身份證丟失無法及時補辦可使用臨時身份證外，其它證件無效)。如因丟失、證件不全，無法參加考試，責任自負。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。

2.面試

(1)確定面試人選。筆試結束后，將筆試成績按招聘崗位1:3的比例由到低分的順序確定進入面試人選。不足1:3比例的崗位，哈爾濱學院公開招聘工作領導小組對筆試成績進行綜合分析后設定筆試合格線，在合格線以上的，也可進入面試。既達不到比例又達不到合格線的，取消或縮減此招聘崗位。如前三名考生筆試成績出現(xiàn)并列，則共同進入面試。進入面試人員名單將在哈爾濱學院網(wǎng)站上公示三個工作日。面試當日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。

(2)面試時間和地點，請關注哈爾濱學院網(wǎng)站通知。

(3)面試規(guī)則：面試采用結構化面談方式。主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務素質(zhì)及潛在能力等。面試滿分為100分， 60分以下者不予聘用。

3.公布總成績

面試后，將考生筆試成績乘以50%與面試成績相加合成為考試總成績，于面試結束一周內(nèi)在哈爾濱學院網(wǎng)站公布。

七、體檢和考核

(一)確定體檢考核對象

依據(jù)考生總成績，將按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由到低分排序。若面試成績也相同，將進行面試加試，者進入體檢和考核。

(二)體檢由哈爾濱學院負責組織實施。統(tǒng)一組織面試合格人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢內(nèi)容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生承擔。體檢不合格者，只有一次復檢機會，復檢項目由哈爾濱學院會同體檢醫(yī)院確定，考生需認可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的考生，取消聘用資格。

(三)體檢合格后進行考核，考核由哈爾濱學院負責組織實施。調(diào)檔全面審核應聘人員情況?？己诵枳龅饺?、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對考核對象的資格進行復查。

(四)體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由哈爾濱學院提出遞補意見，經(jīng)市人社局同意后，可在報考同一崗位且面試合格人選中按照總成績從到低分依次遞補。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由到低分依次遞補。

體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關注報名網(wǎng)站通知。

（責任編輯：李明）