2017河南開封市禹王臺區直屬及幼兒園招聘教師公告【招24人】
(二) 面試
1.根據筆試成績，分、學科按擬招聘人數1:3的比例從到低分確定進入面試人員。面試人員名單請登錄禹王臺區人民政府網查詢。
2. 進入面試的考生，憑本人身份證和《筆試準考證》領取《面試準考證》，領取時間、地點將會在面試人員名單公示中通知，逾期不領者，視為自動放棄。同一招聘崗位因考生本人自動放棄造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由到低分的順序依次遞補。
3.報考幼兒園學前教育崗位的，采取模擬課堂和才藝展示的方式進行，滿分100分;其他考生采取模擬課堂的方式進行，滿分100分。面試結束后，現場宣布成績。
4.考試總成績計算方法：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60 %;考試總成績保留小數點后兩位，成績相同的，面試成績高的優先進入下一個環節。
5.面試者持本人身份證和面試準考證參加面試，并按規定時間到面試地點審驗證件和抽簽。對遲到者，視為自動放棄。
6.如果個別崗位只有一名考生進入面試，或者擬聘崗位數與參加面試人數相等時，應試者面試成績需達到本面試考官組使用統一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
六.體檢和考察
體檢對象根據招聘方案規定的擬聘人數和考生的考試總成績從到低分按1:1的比例確定，體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》，體檢費用自理，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。
對體檢結果有疑問的，可提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢、考察工作由禹王臺區公開招聘教師工作領導小組統一組織實施。考察內容主要是思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況，并對考察對象資格條件進行復查。
考生參加考試、體檢均須同時攜帶本人準考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
七.公示與聘用
根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，在禹王臺區人民政府網進行公示，公示期為7個工作日。
經公示無異議的，按照規定程序辦理聘用手續，聘用人員最低服務期限為三年(含試用期)，由用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的正式聘用;不合格的取消聘用資格。
八.紀律與監督
紀檢監察部門要認真履行監管職責，對公開招聘中違反人事工作紀律及本規程的行為要予以制止和糾正，招聘工作的公開、公平、公正。
事業單位公開招聘工作實行回避制度。招聘單位負責人和工作人員在組織實施公開招聘時，凡涉及有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者姻親關系的應聘人員，應當回避。
（責任編輯：李明）
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