2016廣西百色市公安局選調公務員公告【招6人】

(二)資格審查

報名截止后，由百色市公安局公開選調工作領導小組根據選調條件對報名人員進行資格審查。資格審查合格人員由百色市公安局通知本人。資格審查合格人員憑身份證到百色市公安局政治部領取準考證。

(三)考試

考試由百色市公安局組織實施，考試分為筆試和面試。

1.筆試

(1)筆試時間和地點。筆試時間和地點另行通知，報考人員需持本人身份證和準考證參加筆試。

(2)開考比例。筆試開考比例不低于1:3。個別職位資格審查合格的報名人數達不到開考比例的，經百色市公安局黨委研究同意，可適當降低開考比例，但不低于1∶2。無人報考或經批準降低開考比例后仍達不到筆試開考比例的，取消該職位的選調計劃。

(3)成績查詢。筆試結束后，由百色市公安局劃定筆試合格分數線，筆試成績在百色市網上公安局(www.bsga.gov.cn)進行公布。

2.面試

面試采取結構化面試的方式進行。

(1)開考比例。筆試成績確定后，按筆試合格分數從到低分的順序，按照選調職位人數與面試人數1：3的比例，確定進入面試人選，比例內末位報考人員出現筆試合格成績并列時，同時確定為面試人選。面試前放棄面試資格的，在同一職位中按筆試合格分數從到低分依次遞補面試人選。

(2)面試內容。主要測試報考人員的專業素養及組織協調、語言表達等方面能力。

(3)面試時間和地點另行通知。

(四) 跟班試用

按筆試、面試綜合成績，從到低分，按1：2比例確定初步人選。初步人選名單在百色人才網(www.bsrcw.com)、百色市網上公安局(www.bsga.gov.cn)進行公布。初步人選確定后，安排到選調崗位跟班試用2個月。

(五)考察與體檢

1.由百色市公安局負責組織考察組對所有跟班試用人員的政治思想表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度、是否需要回避等情況進行考察。

2.根據考察情況和崗位的匹配度，擇優確定體檢人選。體檢人選的比例為1∶1。體檢不合格或自愿放棄體檢的，可從同一職位跟班試用人選中依次遞補。體檢在公務員主管部門指定的醫療機構進行。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。體檢費用由報考人員自理。

(六) 體能測評

體檢合格后，由百色市公安局按照公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準組織體能測評工作。體能測評不合格或自愿放棄的，可從同一職位跟班試用人選中依次遞補。

(七)公示和辦理手續

將擬選調人員在百色市人才網(www.bsrcw.com)、百色市網上公安局(www.bsga.gov.cn)進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的人員，按規定報批后辦理人事調動手續和入警手續(已具備人民警察身份的，不需重新辦理入警手續)。

（責任編輯：李明）

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