2016河南延津縣事業(yè)單位面向大學生村干部選聘公告【招40人】

(三)面試

1、面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。

2、考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

3、筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

4、面試全程錄像。

(四)體檢

按選聘總人數(shù)1：1.1的比例確定參加體檢人數(shù)。體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的規(guī)定進行。

(五)考察

主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等情況。

(六)聘用

聘用人員確定后，由縣大學生村干部管理部門到市大學生村干部管理工作辦公室統(tǒng)一辦理解聘手續(xù)，移交人事檔案。

用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規(guī)定辦理相關手續(xù);不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。

(七)分配原則

對于選聘工作人員的崗位分配，以考試總成績由到低分自行選擇的方式(如果考試總成績相同，則以筆試成績;如果筆試成績仍相同，則以抽簽的方式)，統(tǒng)籌確定任職崗位。

四、信息查詢

本次選聘有關的信息及相關事項，均通過延津縣人民政府網站(www.yanjin.gov.cn)進行發(fā)布。考生要及時查看網上發(fā)布的信息，并通訊暢通，因通訊不暢影響選聘的后果自負。

五、紀律要求

(一)按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定，實行回避制度。

(二)自始至終充分體現(xiàn)“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開。