(三)資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

通過資格審查的人員名單將在人事處網(wǎng)站上公布，應聘人員需按時到辦理相關筆試手續(xù)，并領取準考證，逾期不報到者視為棄權。

(四)考試內(nèi)容和方法

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，具有博士學位或具有高級專業(yè)技術職務人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。

面試采取試講和答辯方式進行，試講由應聘人員按指定參考教材和具體要求講授的章節(jié)進行講授(20分鐘左右，要求板書講授，不用電腦課件，提前準備教案并現(xiàn)場提交)。主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人員是否具備教師等崗位的基本素質(zhì)和基本技能;答辯主要考察應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力、科研能力等是否符合學科專業(yè)建設的需要等。面試總分為100分，試講占60%，答辯占40%，按百分制匯總平均出最后面試得分。面試實行現(xiàn)場評分，面試成績在面試結束后當場公布，面試成績即為總成績。面試成績設定合格分數(shù)線為70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察、體檢范圍。

面試具體時間、地點另行通知。

(五)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由到低分以招聘人數(shù)1：1.2的比例確定進入考察范圍人選。成立考察、體檢工作小組，具體負責考察工作。

考察采取查閱檔案、個別談話、重點走訪、網(wǎng)上搜索等方式進行，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

對考察合格人員，根據(jù)考試總成績由到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。在指定的省級醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考察、體檢范圍的人員中依次等額遞補。

(六)公示、聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

受聘人員享受國家規(guī)定的待遇和在職職工福利待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

通訊地址：山東省濟南市經(jīng)十東路31699號(東校區(qū))

聯(lián) 系 人：崔老師 聯(lián)系電話：0531-58997106

郵　 編：250103 電子郵箱：rsk@sdyu.edu.cn

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會廳《關于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕12號)的相關規(guī)定執(zhí)行。

原標題：山東青年政治學院2016年公開招聘工作人員簡章

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1.山東青年政治學院招聘工作人員崗位匯總表.xls

2.山東青年政治學院公開招聘工作人員報名登記表.DOC

山東青年政治學院

2016年6月7日

（責任編輯：李明）