(三)筆試

1、筆試方式：為閉卷考試;

2、筆試內(nèi)容：主要測(cè)試崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)。筆試分值為100分;

3、筆試地點(diǎn)及時(shí)間：待定

4、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：待定，報(bào)考人員持本人有效居民身份證到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員需同時(shí)持本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

(四)面試

1、面試。結(jié)合工作崗位要求，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)達(dá)不到60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試對(duì)象。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬遴選人數(shù)1：2的比例從到低分確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按百分制計(jì)算。

總成績(jī)=筆試成績(jī)(占50%)+面試成績(jī)(占50%)。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)并列的(筆試成績(jī))，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按職位擬遴選人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢對(duì)象。出現(xiàn)并列的同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知2日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

(七)考察

考察工作由用人單位組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)以及遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。考察時(shí)要認(rèn)真查閱檔案及有關(guān)資料，進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。如：出現(xiàn)總成績(jī)和筆試成績(jī)同時(shí)并列的，由用人單位結(jié)合崗位實(shí)際，考察確定擬遴選人員。

在考察中，發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、符合本簡(jiǎn)章第四條(三)有下列情形之一的，不能參加公開(kāi)遴選”所列任何一項(xiàng)的人員。

(八)公示和調(diào)動(dòng)

確定遴選對(duì)象后，在縣人民政府網(wǎng)站公示七天(http://www.libo.gov.cn)，公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響遴選的，取消遴選資格。一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意遴選，對(duì)公示期間無(wú)異議的，即可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

通過(guò)公開(kāi)遴選調(diào)入遴選單位后，工資福利等相關(guān)待遇按新單位聘用崗位確定。

五、紀(jì)律監(jiān)督

遴選工作堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員要嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審查，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

遴選工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督下進(jìn)行。

六、溫馨提示。在遴選過(guò)程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注在縣人民政府網(wǎng)站(http://www.libo.gov.cn)公布的相關(guān)遴選信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接聽(tīng)電話等造成遴選單位或考務(wù)工作機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負(fù)。

原標(biāo)題：荔波縣人力資源和社會(huì)局2015年面向全縣公開(kāi)遴選工作人員工作簡(jiǎn)章

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荔波縣就業(yè)局公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）