六、筆試

(一)筆試內(nèi)容

筆試測試內(nèi)容主要為與報(bào)考職位工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和能力。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2015年7月25日上午8：30—10：30。

筆試地點(diǎn)：見筆試《準(zhǔn)考證》。

七、資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按規(guī)定對面試人選的資格條件及報(bào)名時(shí)提供的照片、信息進(jìn)行比對核驗(yàn)。資格復(fù)審采取現(xiàn)場方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(均為原件和復(fù)印件)、筆試《準(zhǔn)考證》、《2015年馬鞍山市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名資格審查表》和《報(bào)考人員誠信承諾書》。報(bào)考人員還應(yīng)提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。遴選職位有其他條件要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書、證明(均為原件和復(fù)印件)。

八、面試

根據(jù)遴選職位計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試人員中依筆試成績從到低分按3∶1的比例確定面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;實(shí)際參考人員不足面試人員規(guī)定比例的，按實(shí)際參考人員確定面試人選。面試人選出現(xiàn)缺額的，可按規(guī)定遞補(bǔ)一次。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試后，將筆試成績與面試成績按5∶5的比例合成為考試總成績。若實(shí)際參加面試人員等于或少于遴選計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到60分，方可進(jìn)入考察、公示和辦理調(diào)動手續(xù)等程序。

九、考察

考察人選按遴選職位計(jì)劃數(shù)從到低分等額確定。考察人選缺額的，在同職位面試人員中按規(guī)定等額遞補(bǔ)一次。考察工作由遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、工作作風(fēng)、廉潔自律及報(bào)考資格條件、是否需要回避等情況。突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，強(qiáng)化廉政情況考察。成立考察組，考察組由2名以上人員組成?？疾旖Y(jié)束時(shí)，考察組實(shí)事求是、客觀公正進(jìn)行評價(jià)并寫出考察材料。

十、公示和辦理調(diào)動手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果，按遴選職位計(jì)劃數(shù)，由遴選單位研究確定擬遴選人選，報(bào)經(jīng)市委組織部、市人社局審核后，在馬鞍山先鋒網(wǎng)(www.masxf.gov.cn)、馬鞍山市人力資源和社會局網(wǎng)(www.massi.gov.cn)、馬鞍山市人事考試網(wǎng)(www.masrsks.cn)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響作為遴選人選的，按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

十一、其他

(一)市公務(wù)員主管部門在遴選工作過程中，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在馬鞍山先鋒網(wǎng)、馬鞍山市人力資源和社會局網(wǎng)、馬鞍山市人事考試網(wǎng)，公布遴選計(jì)劃、職位表和入圍考生的筆試、面試、考察、公示擬遴選人選等各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查詢。

(二)政策咨詢電話：市委組織部公務(wù)員管理科：0555-8355930;市人社局公務(wù)員局：0555-2366836(報(bào)名期間政策咨詢電話調(diào)整為：0555-8880237)。

考務(wù)咨詢電話：0555-8880232。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0555-2354185。監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-2366835。

原標(biāo)題：2015年馬鞍山市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

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2015年馬鞍山市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.doc

中共馬鞍山市委組織部 馬鞍山市人力資源和社會局

2015年7月2日

（責(zé)任編輯：李明）