2019遼寧莊河市招聘中小學教師公告【招37人】

(五)面試(試講)

1.確定面試人員

對筆試成績達到合格分數線的報考人員，按筆試成績從到低分以所報崗位招聘計劃2：1的比例擬定面試入圍人員，按2：1比例確定的最后一名人選筆試成績并列者，均視為面試入圍人員。對筆試達到合格分數線人員數與崗位招聘計劃數未形成2：1比例的崗位，該崗位達到筆試合格分數線的報考人員仍可進入面試。

2.面試時間和地點

面試入圍人員名單及面試時間、地點將在莊河市教育局網發公告通知。

3.面試內容

面試主要考查應聘人員所必須的專業素養、教學過程與方法、從教潛力、職業道德、職業精神和儀態儀表等。面試的方式是試講，試講內容主要是各學科教材知識。其中音樂、美術學科加基本功考察，時間計入面試時間內。面試(試講)滿分為100分，當場打分，當場公布成績。面試成績的合格分數線為60分，未達到面試合格分數線的報考人員不予聘用。

面試統一提供教材，所用教材為莊河市中小學現用教材。

4.面試要求

面試按照《大連市事業單位公開招聘人員面試實施細則》有關規定執行。面試入圍人員參加面試時，須提供本人《居民身份證》和《準考證》，證件不全者，不得參加面試。面試考場需張貼《事業單位公開招聘違規違紀認定處理暫行規定》相關內容。

(六)考試總成績

考試總成績滿分為100分，報考人員的總成績按照筆試、面試成績權重計分法計算，其權重為4：6，即考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。依據考試總成績，從到低分按崗位職數1：1的比例確定參加考察和體檢人員。總成績并列者，按面試成績由到低分確定考察和體檢人員。成績仍相同的，按面試評委賦分總和由到低分確定考察和體檢人員。成績仍相同的，通過加試的方法確定考察和體檢人員。

成績查詢：登陸莊河市教育局網查看面試成績、參加體檢人員名單。

五、考察和體檢

考察和體檢工作由莊河市教育局組織實施。考察的主要內容為應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力等情況。考察合格的應聘人員在指定醫院進行體檢。體檢醫院為大連市內三級甲等綜合性醫院或具有相當資質的公立專業體檢機構。體檢醫院由招聘工作領導小組在選取的2家醫院中隨機抽取一家醫院進行體檢。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。體檢費自理。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向教育局提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。因考察或體檢不合格或其他原因而產生的招聘崗位空缺，在錄取時限內(至公示期滿)按照考試總成績依次遞補。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，一律不予聘用。在職報考人員在考察和體檢時，應提供與原單位解除或終止勞動(聘用)合同的相關證明。

選崗原則：根據考試總成績從到低分的順序，考生按照學科崗位要求，依次進行選崗(具體時間、地點另行通知，詳見莊河市教育局網)。

六、公示和聘用

對考察和體檢合格的擬聘人員將在莊河市人力資源和社會局網和莊河市教育局網公示，公示期為7個工作日。

公示期滿且無異議的，按規定完備用人手續，訂立聘用合同。公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產生招聘崗位空缺，不再進行遞補。確定的擬聘用人員在本單位最低服務期限不少于3年，在規定的服務期限內不允許申請在事業單位間流動，相關部門不予辦理手續。

七、咨詢服務

招聘政策咨詢：莊河市教育局人事科

招聘咨詢電話： 0411-89706212

投訴舉報電話： 0411-89706359

八、特別提示

報考人員在招聘期間(報名、資格審查、筆試、面試、考察體檢、選崗等)請留意莊河市教育局網站，同時應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯絡，因所填報的通訊方式不暢所致后果，由報考人員自負。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以事業單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試組織機構無關。

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