呼和浩特市春華水務公司招聘公告
依據呼和浩特春華水務開發有限責任公司《干部管理辦法》結合實際,擬公開招聘部分空缺崗位,現將具體事宜通知如下:
一、指導思想
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持黨管干部原則,將鑄牢中華民族共同體意識貫穿到干部選拔任用全過程,以人才選拔規范化建設為前提,建立適應現代企業制度需要的選人用人機制,企業管理人員專業化、職業化水平,實現職務能上能下待遇能高能低、人員能進能出,充滿活力的選人用人機制,加快建設一支對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔、善于經營、充滿活力的管理層隊伍,引領和推動企業做強做優做大。
二、基本原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才原則;
(二)德才兼備、以德為先、任人唯賢,堅持發揮市場機制作用注重實績;
(三)堅持事業為上、人事相宜,堅持組織認可、市場認可、職工群眾認可
(四)堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,堅持依規依紀依法。
(五)公開、公平、公正、競爭、擇優。
三、招聘崗位
呼和浩特春華水務開發有限責任公司財務融資管理部部長崗應呼和浩特市供排水管網發展有限責任公司經理崗位。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有堅定的理想信念,自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,堅決執行黨和國家的方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有較強的履職能力,善于把握市場經濟規律和企業發展規律掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規,有戰略思維、法治理念,有專業思維、專業素養、專業方法,具有履行崗位職責所必須的各方面知識和技能,注重團結協作,善于組織協調,能夠調動各方面積極性
3.具有正確的業績觀,堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,堅持創新驅動、轉型升級、提質增效,正確處理當期效益與長遠發展的關系,認真履行經濟責任、政治責任、社會責任,勇擔當,善作為,勤奮敬業,真抓實干,持續推動企業高質量發展,工作業績突出。
4.具有良好的職業操守和個人品行,嚴格遵守黨章黨規黨紀,認真貫徹中央八項規定精神,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,謹慎用權,公私分明,誠實守信,依法經營,嚴守底線廉潔從業。
(二)資格條件
1.遵規守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業,團結合作,職業素養優良;
2.一般應具有大學本科及以上文化程度或與崗位要求相適應的專業職業資格或專業技術職稱;
3.具有中央企業所屬三級子企業、自治區級直屬國有企業二級子企業或盟市級直屬國有企業等其他相當層次企業中層正職崗位(或相當職務層級)工作1年以上經歷的人員,或具有中央企業所屬三級子企業、自治區級直屬國有企業二級子企業或盟市級直屬國有企業等其
他相當層次企業中層副職崗位(或相當職務層級)工作2年以上經歷的人員;
4.具有良好的履職記錄,工作業績突出,社會認可度高;
5.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件;
6.沒有法律法規規定的禁止情形。
(三)崗位條件
財務融資管理部部長崗位
1.財務、會計、稅務等相關專業畢業;
2.具有財會類或者相關專業中級及以上技術職稱;
3.具有5年及以上財務相關工作經歷,熟練掌握各種財務相關系統、軟件的操作應用;
4.了解國家會計準則、國際會計準則、稅法、金融等相關法律法規和政策,具有豐富的會計、稅務管理、財務管理等相關專業知識,具有較強的文字綜合能力;
5.具備扎實的經濟學理論功底和比較完整的經濟分析框架,有較強的行業分析、政策預判能力和意識。
呼和浩特市供排水管網發展有限責任公司經理崗位
1.具有工程領域工作經驗,主導過大中型供排水管網建設項目熟知工程項目全流程管理工作,能夠統籌協調前期手續辦理、施工過
程監管、工程資料管理、工程決算審計等方面工作;
2.熟悉工程領域的相關法規、標準和規范。掌握工程項目管理的方法和流程,包括項目規劃、預算編制、進度控制、質量監督等。具備良好的工程技術能力,能夠解決工程技術問題;
3.聚焦市區供排水管網建設與升級,能夠對供排水管網項目建設從項目規劃到竣工驗收全流程把控,持續優化供排水管網布局,供排水能力;
4.具備良好的溝通協調能力、管理能力和組織協調能力,能夠高效完成春華水務公司各項重點工程任務,善于制定工作計劃、分解任務并監督執行情況;
5.具備高度的責任心和敬業精神,對工作認真負責,具有良好的職業道德和意識。
(四)有下列情形之一者不能參加招聘
1.正在接受司法機關立案偵查、紀檢監察機構審查調查或所在單位紀委審查調查的;
2.黨紀、政務處分影響期未滿的;
3.《呼和浩特春華水務開發有限責任公司干部管理辦法》中任職回避的親屬關系為:夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血
親以及近姻親關系。有上列親屬關系的,不得在同一單位、部門擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務,也不得在其中一方擔任領導職務的單位從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作;
4.配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;直系親屬接受紀律審查調查的;
5.法律、法規規定的其他情形。
五、招聘實施及資格審查
(一)報名時間
2025年8月5日至8月7日下午18:00,逾期視為自動放棄。
(二)報名形式
1.報名方式:本次報名采取線下的方式進行。
3.報考者填寫《報名登記表》(詳見附件1),招聘人員在填寫時必須嚴格按照要求規范填寫,于8月7日下午18:00前將版報名表及相關資料送到呼和浩特春華水務開發有限責任公司(呼和浩特市新城區新華東街 97 號)803 室。相關資料包含:
(1)本人近期正面免冠1寸白底照片1張;
(2)居民二代身份證正反面復印件1份;
(3)畢業證復印件1份,同時提供教育部學歷證書電子注冊備案表和學位證復印件1份;
(4)崗位相關工作證明文件、崗位相關資格證書復印件1份;
(5)其他有關資格證書復印件1份;
(6)誠信承諾書1份(詳見附件 2)
4.請報考者將以上報考相關資料電子版,同步發送至春華水務公司郵箱 chswdb803@163.com。
5.招聘人員須對報名信息的真實性、準確性和完整性負責,提供虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的,取消其招聘資格。招聘人員要認真閱讀該通知,仔細鑒別個人是否符合相關條件。
(三)資格審查
1.資格審核貫穿招聘工作的全過程。對不符合資格條件未通過審查的人員,應說明理由;對填報信息不全或有疑問的,應及時退回補充或說明。凡發現報名人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的,取消考試資格和任用資格,由此造成的后果由招聘人員承擔。
2.招聘人員在報名時提供的個人聯系方式要在整個招聘過程中保持暢通,以便于重要事項的通知,因個人聯系方式等原因導致無法聯系的后果自負。
3.資格審核由呼和浩特春華水務開發有限責任公司具體負責。
4.資格審核通過后,根據崗位實際報名人數進入面試環節。
(四)招聘實施
1.本次招聘不進行筆試,只進行面試。面試開考比例不低于1:2.符合任職條件并通過資格審核的招聘人員參加。面試內容包括競職演講和公共試題兩部分,每部分的總分50分,總計100分,成績均計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。時間不超過10分鐘,評委由呼和浩特春華水務開發有限責任公司相關人員及外聘專家人共同組成。
(1)演講環節主要包括本人政治表現、工作經歷、工作業績、基本素質、業務能力等情況,重點圍繞本人對此次招聘崗位的認識、對所競爭崗位具備的優勢、當前工作面臨的問題、工作思路、工作舉措工作承諾和廉潔承諾等方面的內容,時間不超過5分鐘。
(2)公共試題結合報名人數,由主要評委根據實際情況在考前出具試題密封后,由招聘者現場抽題作答。公共試題答辯時間不得超過5分鐘。
2.面試時間及地點:具體時間地點另行通知(短信通知):
3.面試過程中若報考人員得分過低,且評委一致認為該崗位無合適人員,該崗位不予錄取。
(五)公布面試成績
面試工作結束后,統一公布面試成績,公示期為3個工作日
(六)確定考察對象
公布面試成績后,按照招聘人員成績從到低分的順序,經春華水務公司黨委會研究后,等額確定進入考察的人選,
(七)組織考察
由呼和浩特春華水務開發有限責任公司在考察對象所在單位采取民主測評、個別談話、實地走訪、同考察對象面談等方式,開展深入考察并形成考察材料。
(八)征求廉政意見
以書面形式征求考察對象所在單位紀委廉政意見后,由春華水務
公司黨委研究確定任用人選。
(九)任前公示
對擬任用人選進行公示,公示期間接受社會監督舉報。公示期為5個工作日,對反映有影響任用的問題并查有實據的,不予任用。
(十)正式聘任
公示無異議后,履行備案程序,正式聘任。
(十一)監督檢查
1.呼和浩特春華水務開發有限責任公司紀委對本次公開招聘工作進行全程監督。
2.招聘全過程接受群眾監督,舉報者應實事求是反映問題,并提供必要的調查線索。
六、其他事宜
(一)招聘人員要認真閱讀招聘通知和資格條件,對照個人情況選擇符合條件的職位進行報考。在此提醒招聘人員本著對個人負責的態度,認真選擇職位和填報信息,切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況,否則由此造成的后果,由招聘人員本人承擔。
(二)在招聘過程中的任何環節發現招聘人員有報考信息不實條件不符、弄虛作假等嚴重影響任用情形并經查實的,取消其任用資格,并視情節輕重給予相應處理
(三)本次招聘工作由呼和浩特春華水務開發有限責任公司具體實施,最終解釋權歸呼和浩特春華水務開發有限責任公司所有。
咨詢電話:0471--4615136
紀律監督電話:0471--4613055
原標題:關于市場化公開招聘呼和浩特春華水務開發有限責任公司財務融資管理部部長和呼和浩特市供排水管網發展有限責任公司經理的通告
文章來源:https://www.hhchsw.com/show.asp?class_id=304&display_id=2878
(責任編輯:李明)