2025四川雅安市漢源縣財政局招聘四川省源通匯商貿有限責任公司中層正職干部4人公告

為進一步加強漢源縣縣屬國有企業人才建設，推動縣屬國有企業管理層人員專業化、職業化，擬公開面向社會招聘中層正職干部4人，現將有關公告說明如下。

一、招聘職位和人數

四川省源通匯商貿有限責任公司中層正職干部4名，分別為行政綜合部部長1人;業務部部長1人;財務融資部部長1人;風險控制部部長1人。具體崗位條件詳見《縣屬國有企業中層干部崗位需求表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)具有大學本科及以上文化程度。

(二)具有2年以上的工作經歷。

(三)年齡：40周歲(含)以下。

(四)符合崗位招聘需求，具備較強的組織協調能力、語言表達能力、分析和解決問題能力。

(五)具有對黨忠誠的政治品格，帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，具有強烈的干事創業精神和創新意識，敢為人先、開拓進取。

(六)具有較強的治企能力，堅決落實上級決策部署，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，有戰略思維、法治理念，有專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。

(七)具有正確的業績觀，堅決貫徹新發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，勇擔當、善作為，勤奮敬業、真抓實干，推動企業高質量發展，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績突出。

(八)具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。

(九)有下列情況之一者不受理報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍或公職的;

3.受黨紀或政紀處分且在處內的;

4.涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.在招考中違紀違規在禁考期內的人員;

7.因嚴重違反用人單位的規章制度、嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動合同的;

8.現役軍人;

9.國家法律法規規定不宜聘用的其他情形。

三、薪酬待遇

聘用人員實行綜合薪酬制，并按規定繳納社會保險。聘用期綜合薪酬由基本工資、績效工資收入兩部分構成。基本工資按月發放，績效工資收入與企業效益掛鉤，經考核后依據經營業績完成情況兌現。

四、招聘程序

招聘采取自愿報名、資格審查、綜合測試、考察、體檢、公示、聘用管理等程序進行。

(一)自愿報名。采取自愿報名的方式進行，報考者按要求填寫報名表(見附件2)。

報名時間：2025年8月5日至8月13日;工作日上午9:00—12:00，下午14:30—18:00。

現場報名地點：漢源縣財政局4樓(402辦公室)，地址：漢源縣富林鎮富林大道112號，聯系電話：0835-4221107。

報名資料：報名表、身份證、學歷(學位)證書、個人承諾書、無犯罪記錄證明、執(職)業資格證書或職稱證書等符合資格條件的證明材料原件及復印件一份(證件取得時間和工作經歷計算截止時間為2025年7月30日)，近期免冠一寸紅底彩色照片2張。

線上報名：將上述報名材料發送至865216861@qq.com。線上報名人員通過資格審查的，需在面試開始之前提供報名資料原件進行確認。

(二)資格審查。對照崗位條件，經資格審查合格后，確定進入人選。

(三)綜合測試。經資格審查合格的人員按照通知要求的時間參加綜合測試。主要考察應聘者的綜合管理素質、企業經營管理能力、以及專業素養等。綜合測試時間及地點另行通知。綜合測試成績低于70分的，取消進入下一環節程序。綜合測試分為兩種形式：一是崗位報考人數超過10人(含)的，該崗位采取筆試+面試的方式進行測試，綜合測試總成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%，筆試成績前三名進入面試;二是崗位報考人數不足10人的，該崗位采取面試的方式進行測試。

(四)確定考察人選。面試成績由高到低排序，每崗位由面試成績第一名進入考察人選。

(五)實地考察。對考察對象的政治表現、能力素質、工作業績、廉潔從業等方面的情況進行實地考察，并征求行業管理部門、監管部門等相關單位的意見。所在單位提供其本人廉潔從業情況結論性意見。

(六)體檢。參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

(七)公示。根據考察、體檢、確定人選情況，按相關規定進行公示。公示期為5個工作日。

(八)聘任管理。公示期滿，公示結果不影響聘任的，按程序履行聘任手續。聘期3年，試用期6個月，試用期包含在聘期內。試用期滿，考核合格的正式聘任，不合格的不再聘任。聘期滿后，表現的，可續聘。

五、紀律要求

公開招聘應嚴格遵守工作紀律和紀律，對公開招聘工作中的違紀行為，按照有關規定予以組織處理或紀律處分。情節嚴重的，追究有關人員的法律責任。應聘人員應對所提供資料、填報信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經發現，立即取消應聘資格，已聘任的，予以解聘。

六、其他事項

(一)報名人員的個人資料和有關情況將予以全程，不再退還;

(二)崗位招聘工作領導小組可根據報名情況，調整、取消個別崗位的招聘工作;

(三)公職人員一經錄用，須辭去公職;

(四)此次招聘工作實行全過程監督，在招聘過程中如有違紀違規行為，一經發現，嚴肅查處。